A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, au..." />

T/17772. számú törvényjavaslat indokolással - egyes törvényeknek a december 24-e munkaszüneti nappá történő nyilvánításával összefüggő módosításáról

Kiválasztott időállapot: Mi ez?
  • Jogterület(ek):
  • Tipus:
  • Érvényesség kezdete: 
  • Érvényesség vége: 

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 93. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, au...

T/17772. számú törvényjavaslat indokolással - egyes törvényeknek a december 24-e munkaszüneti nappá történő nyilvánításával összefüggő módosításáról
2017. évi ... törvény egyes törvényeknek a december 24-e munkaszüneti nappá történő nyilvánításával összefüggő módosításáról
1. közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény módosítása
1. §
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 93. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
2. A munka törvénykönyvről szóló 2012. évi I. törvény módosítása
2. §
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
3. A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény módosítása
3. §
A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti napok január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1., és december 24-26."
4. A büntetések, az intézkedések, egyes kényszerintézkedések és a szabálysértési elzárás végrehajtásáról szóló 2013. évi CCXL. törvény módosítása
4. §
A büntetések, az intézkedések, egyes kényszerintézkedések és a szabálysértési elzárás végrehajtásáról szóló 2013. évi CCXL. törvény 242. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
5. Záró rendelkezések
5. §
Ez a törvény a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba.
INDOKOLÁS
ÁLTALÁNOS INDOKOLÁS
Legyen Karácsony!
RÉSZLETES INDOKOLÁS
1. §
A törvényjavaslat a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény módosításával, a munka törvénykönyvével való koherencia megteremtése érdekében december 24-ét a munkaszüneti napok közé emeli.
2. §
A törvényjavaslat munka törvénykönyvről szóló 2012. évi I. törvény módosításával december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánítja.
3. §
A törvényjavaslat a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény módosításával, a munka törvénykönyvével való koherencia megteremtése érdekében december 24-ét a munkaszüneti napok közé emeli.
4. §
A törvényjavaslat büntetések, az intézkedések, egyes kényszerintézkedések és a szabálysértési elzárás végrehajtásáról szóló 2013. évi CCXL. törvény módosításával, a munka törvénykönyvével való koherencia megteremtése érdekében december 24-ét a munkaszüneti napok közé emeli.
5. §
Hatályba léptető rendelkezés.
A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!
{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

A folytatáshoz előfizetés szükséges!
A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet.

A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését.