További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Megbízásban, illetve katásként vállalkozó nyugdíjas tébéje

  • adozona.hu

Megbízási jogviszonyban, illetve katásként vállalkozó nyugdíjas járulékai és szolgálati idejéről kérdeztek olvasóink. Kérdéseikre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.

Kérdés: Öregségi nyugdíjban részesülő két résztulajdonában lévő kft.-ben ügyvezető, illetve mindkettőben személyes munkavégzésre is kötelezett. Abban az esetben, ha a személyes munkavégzést megbízási jogviszonyban látja el, és ez a megbízási díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, akkor ez a megbízási jogviszony kiválthatja az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Mindkét kft.-ben kell lennie megbízási jogviszonyának vagy munkaviszonyának ahhoz, hogy ne kelljen egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie?

Válasz: Az említett nyugdíjas tulajdonos tagnak mindkét kft.-ben „dupla” jogviszonya van: egyrészt ügyvezető, másrészt személyesen közreműködik. Mivel a személyes közreműködést mindkét társaságban megbízási jogviszony keretében látja el és ügyvezetőként mindjét társaságban [az 1997. évi LXXX. (Tbj.) törvény 4. § d) pontjának 5. alpontja értelmében] társas vállalkozónak minősül. Mégpedig – nyugdíjasként – kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak. Ez alapján az egyik társaságnak meg kell utána fizetni a havi 7320 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot. A másikban kft.-ben viszont mentesül alóla.

Kérdés: Öregségi nyugdíjas minimálbér 30 százalékát el nem érő megbízási díja után milyen járulékokat kell levonni? Az egyértelmű, hogy a kifizetőt terheli a szociális hozzájárulási és szakképzési hozzájárulási fizetési kötelezettség, de a levonandó járulékokkal kapcsolatban többféle vélemény van. Hogyan alakul a megbízási díjból levonandó járulék, ha a minimálbér 30 százalékát meghaladó a megbízási díj költségekkel csökkent összege?

Válasz:
A minimálbér 30 százalékát el nem érő havi megbízási díj (pontosabban abból származó jövedelem) nem keletkeztet biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget az 1997. évi LXXX. törvény 5. § (1) g) pontja értelmében.

Ez azt jelenti, hogy a jövedelmet csak személyi jövedelemadó terheli, abból semmilyen járulékot nem kell levonni és a megbízott személyt biztosítottként nem kell bejelenteni.

Az említett határösszeget meghaladó megbízásból származó jövedelem azonban biztosítási kötelezettséggel jár. Ebben az esetben a megbízási díjból a személyi jövedelemadó mellett 10 százalékos nyugdíjjárulékot és 7 százalékos egészségbiztosítási járulékot (nyugdíjas esetén 10 százalék nyugdíjjárulékot és csak 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot) kell levonni.

Kérdés: Főállású kertész katás egyéni vállalkozó a téli időszakban (január, február, december) 3x50 ezer forintot fizetne, szezonban pedig 9x75 ezer forintot utalna a NAV-nak. Bruttó bér megfeleltetés alapján 3x94 400+9x158 400=1 708 800 forint, azaz több mint a minimálbér 12x138 000=1 656 000 évi összege. Ez azt jelenti, hogy 365 nappal fog a szolgálati ideje gyarapodni egy évben? Helyes ez a gondolatmenet?

Válasz: Igen, a gondolatmenet helyes. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. (Tny.) törvény 39. § (2) bekezdése alapján az arányos szolgálati idő szabályait a kisadózóra is alkalmazni kell. Az arányos szolgálati idő tartamát a Tny. végrehajtását segítő 168/1997. (X. 6.) kormányrendelet 56. §-a értelmében a jogviszony a biztosítási jogviszony kezdetétől annak végéig, vagy ha az a teljes évben fennáll, akkor a teljes év tartamára kell megállapítani. Így amennyiben a kisadózó éves ellátási alapja eléri a minimálbér (2018-ban havi 138 000 forint) 12-szeresét, az év folyamán teljes szolgálati időt szerez.

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Ha most fizet elő a szolgáltatáscsomagra, akkor garantáltan kap nyári pihenéséhez egy HVG Extra magazincsomagot, és a sorsoláson is részt vesz, ahol Presser Gábor koncertjére nyerhet két jegyet. Az akció feltételei a 2018. június 18-tól 2018. augusztus 22-ig megrendelt, és 2018. augusztus 31-ig befizetett előfizetésekre vonatkoznak.
Részletek »

* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** Az Adózóna.hu előfizetése után három személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. A kreditpontok kedvezettjeinek nevét és regisztrációs számát a rendeléskor megadott adatokkal a befizetés után kiküldött számlán tüntetjük fel.


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Tagok adózása cégből kivont vagyon után

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Kata áfa

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Kata – sofőr

Szipszer Tamás

adószakértő

2018 augusztus
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X