Apa gyeden, anya a gyermekkel, fizetés nélküli szabadságon

Megosztás Tetszik

Több megoldás közül választhatnak a kisgyermekes szülők a csecsemőgondozási díj (csed) folyósítását követően, hogy melyikük igényelje a soron következő ellátást, a gyermekgondozási díjat (gyed), illetve az ellátásban részesülő dolgozzon-e emellett, vagy sem. A szóba jöhető variációk (amelyek száma a nagyszülői gyed jövő évtől történő bevezetésével tovább bővül) közül azt a viszonylag ritkán előforduló helyzetet tekintjük át, amikor az édesapa igényli a gyedet, ugyanakkor az anya marad otthon a gyermekkel.

Ez a megoldás az édesanya és gyermeke szempontjából nem szorul magyarázatra, míg az apa gyedigénylését az indokolhatja, hogy ő esetleg – a keresete alapján – lényegesen magasabb összegre számíthat, vagy vállalkozóként ily módon „optimalizálhatja” egy időre a járulékterheit.

A kötelező egészségbiztosítás ellátásiról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Eb. tv.) 42/A paragrafusának (1) bekezdése értelmében gyermekgondozási díjra jogosult

• a biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, illetve
• az anya, valamint a 40. paragrafus (4) bekezdésében meghatározott személy, aki részére csecsemőgondozási díjat állapítanak meg, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett, és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt,
• és mindkét fenti esetben a gyermeket a saját háztartásában neveli.

Ha az első pontban említett feltételeknek megfelel az apa, akkor minden további nélkül igényelheti a gyedet az édesanya csedre való jogosultságát követően. A gyed mellett bármilyen jogviszonyban korlátlanul folytathat keresőtevékenységet az apa, ám abban az esetben, ha azt megelőzően munkaviszonyban dolgozott volna a saját vállalkozásában, célszerű a jogviszonyát társas vállalkozói jogviszonyra módosítania, hiszen így mentesül a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük az édesanya biztosítási státuszát és teendőit abban az esetben, ha továbbra is ő maradna otthon a gyermekkel.

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.