Megjelent a lista: ők kaphatják meg az 500 ezer forintos bérkiegészítést

Megosztás Tetszik

Megjelent a Magyar Közlöny 141. számában a veszélyhelyzet során nyújtott többletmunkájuk elismeréseként az egészségügyi és egészségügyben dolgozókat érintő egyszeri rendkívüli juttatásról szóló kormányrendelet.

A rendkívüli juttatás összege dolgozónként bruttó 500 ezer forint. A bérkiegészítés a több helyen foglalkoztatottaknak csak egyszer jár, de a részmunkaidősök is megkapják.

A rendelet szerint a rendkívüli juttatásra jogosultak az alábbi foglalkoztatóknál dolgozók:

– a fekvő-, illetve járóbeteg-szakellátást nyújtó egészségügyi szolgáltató,

– egynapos sebészeti ellátást nyújtó egészségügyi szolgáltató,

– laboratóriumi ellátást nyújtó egészségügyi szolgáltató,

– művesekezelést végző szolgáltató,

– betegszállítást végző szolgáltató,

– Országos Mentőszolgálat,

– Országos Vérellátó Szolgálat.

Emellett juttatásban részesülnek a közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatók alábbi egészségügyi dolgozói:

– a háziorvosi, házi gyermekorvosi és fogorvosi tevékenységben egészségügyi dolgozó,

– a védőnői szolgálatban, valamint iskola-egészségügyi ellátásban foglalkoztatott védőnő,

– az iskolaorvosi ellátást végző egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott főállású iskolaorvos,

– az otthoni hospice szolgálatok esetében a  NEAK-kal kötött finanszírozási szerződésben is szereplő egészségügyi szakmai tevékenységet ellátó foglalkoztatott egészségügyi dolgozó,

– az  otthoni szakápolási szolgálatok esetében a NEAK-kal kötött finanszírozási szerződésben is szereplő egészségügyi szakmai tevékenységet ellátó foglalkoztatott egészségügyi dolgozó,

– a Büntetés-végrehajtás Központi Kórháznál (Tököl) egészségügyi munkakörben foglalkoztatott egészségügyi dolgozó,

– az Igazságügyi Megfigyelő és Elmegyógyító Intézetnél egészségügyi munkakörben foglalkoztatott egészségügyi dolgozó,

– az egészségügyi szolgáltatás gyakorlásának általános feltételeiről, valamint a működési engedélyezési eljárásról szóló 96/2003. kormányrendelet 2. § (1) bekezdés k) pontja szerinti azon közreműködő egészségügyi szolgáltató egészségügyi munkakörben foglalkoztatott,

– az Eütev. 4. § a) pont aa) alpontja szerinti egészségügyi dolgozója, amely szolgáltató a NEAK-kal szerződéses jogviszonyban nem áll, de közvetetten közfinanszírozott szolgáltatást nyújt a közfinanszírozott szolgáltató telephelyén, a  közöttük fennálló közreműködői szerződés alapján.

Rendkívüli juttatásra jogosult a fentieken kívül

– az Állami Egészségügyi Ellátó Központ Családtervezési és Gyermekegészségügyi Szolgáltatási Osztály,

– a Nemzeti Népegészségügyi Központ, valamint

– a fővárosi és megyei kormányhivatal és a járási (kerületi) hivatal Eütev. 4. § a) pont aa) alpontja szerinti egészségügyi dolgozója,

– az orvos- és egészségtudományi képzést folytató egyetem esetében kizárólag a  közfinanszírozott egészségügyi ellátásban közvetlenül részt vevő egészségügyi dolgozó, valamint a közfinanszírozott egészségügyi ellátást nyújtó intézmény működtetésében részt vevő egészségügyben dolgozó jogosult a rendkívüli juttatásra,

– az egyetemmel hallgatói jogviszonyban álló, a veszélyhelyzeti betegellátásban részt vevő orvostanhallgató,

– a közfeladatot ellátó honvédelmi szervezet állományába tartozó, védelem-egészségügyi feladatot ellátó és védelem-egészségügyben dolgozó személy,

– a belügyminiszter által irányított szervezet egészségügyi dolgozója,

– a szakellátást nyújtó helyi önkormányzatok esetében kizárólag a közfinanszírozott egészségügyi ellátásban közvetlenül részt vevő egészségügyi dolgozók,

– az aktív fekvőbeteg-szakellátást nyújtó közfinanszírozott egészségügyi szolgáltató főigazgatója és gazdasági igazgatója.

A rendkívüli juttatásra való jogosultság feltétele, hogy az  egészségügyi vagy egészségügyben dolgozó a megnevezett szolgáltatónál, illetve munkáltatónál 2020. április 1-jén és az igénylés kezdetének időpontjában is jogviszony valamelyikében állt, illetve a feltüntetett állományok valamelyikébe tartozott, akkor is, ha a rendeletben megjelölt időszakban elhalálozik.

A juttatás összege dolgozónként bruttó 500 ezer forint, amely az érintett egészségügyi és egészségügyben dolgozót abban az esetben is csak egyszer illeti meg, ha egyidejűleg több jogviszony keretében foglalkoztatott. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén is a teljes összeg illeti meg az érintett körbe tartozó dolgozókat.

A szakellátást nyújtó helyi önkormányzatok esetében kizárólag a közfinanszírozott egészségügyi ellátásban közvetlenül részt vevő egészségügyi dolgozók jogosultak a rendkívüli juttatásra. Az aktív fekvőbeteg-szakellátást nyújtó közfinanszírozott egészségügyi szolgáltató főigazgatójának és a gazdasági igazgatójának is jár a rendkívüli juttatás.

A rendkívüli juttatást 2020. július 1-jén kell kifizetni. Nem része az alapbérnek (illetménynek), azt a mozgóbérelemek, valamint a távolléti díj számítása esetén sem kell figyelembe venni. A rendkívüli juttatást az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a foglalkoztatottat a kormány rendelete alapján megillető kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számításakor nem kell figyelembe venni – olvasható a 275/2020. számú kormányrendeletben.