Bt.-beltag, ügyvezető – gyed, gyes

Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja, aki egyben ügyvezető is, máshol heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkezik. A bt. hosszú idegig, évek óta nem folytatott tevékenységet. Ebbe az időszakba esett a gyed is. A gyes idejének második felében már végzett tevékenységet a bt., melyben a beltag is közreműködött. Díjazást sosem kapott a beltag a bt.-től, ügyvezetőként sem. Az alábbi kérdések merültek fel: 1. A gyed ideje alatt, mikor nem végzett tevékenységet a cég, díjazásban sem részesült a tag, ügyvezető, felmerül-e járulék, szocho-fizetési kötelezettség? 2. A gyes ideje alatt felmerül-e járulék, szocho fizetés, mikor már volt bevétele a cégnek, de jövedelmet nem kapott a beltag? Ha igen, akkor a teljes gyes idejére, vagy csak mikortól tevékenységet is végzett a cégben? 3. Megoldás lehet-e ilyen esetben a pár órás munkaviszony, ha esetleg ezzel kedvezőbb lenne a szocho- és járulékfizetés? Válaszukat köszönöm. Némethné