adozona.hu
Svájci munkaviszony tagi jogviszony esetén
http://adozona.hu/kerdesek/2021_6_22_Svajci_munkaviszony_tagi_jogviszo_rto
Svájci munkaviszony tagi jogviszony esetén
Tisztelt Szakértő! Következőben szeretném szíves állásfoglalását kérni: Adott egy társasági adó hatálya alá tartozó betéti társaság, melynek van egy olyan beltagja, aki személyesen is közreműködött a társaság tevékenységében és az ügyvezetői teendőket is ellátja tagi jogviszonyban főállású tagként. Mindezért eddig a garantált bérminimum szerinti díjazásban részesült. (A társaság kültagja is személyesen közreműködik a társaság tevékenységében a bt. tevékenységi körének megfelelő szakirányú munkák ellátásában, ennél magasabb díjazásért.) A beltag lehetőséget kapott arra, hogy Svájcban munkavállalási engedéllyel alkalmazotti jogviszonyban dolgozhasson heti 40 órás munkaviszonyban. Szeretném kérni a segítségét abban, hogy miként alakul az ügyvezető beltag járulékfizetési kötelezettsége a svájci munkaszerződés aláírása után abban az esetben, ha a munkaviszony létesítésétől számítva itt Magyarországon már nem kap majd a tagi közreműködése ellenértékeként semmilyen juttatást és az ügyvezetői teendőket is nulla forintos megbízási díj mellett látja majd el? Mentesül teljesen a járulékfizetés alól ő mint magánszemély vagy a cég is esetleg? Vagy a minimálbér 30%-a után meg kell fizesse a járulékokat? Ha igen, pontosan milyeneket? Segítségét előre is köszönöm!