Elmaradt munkabér, ki nem fizetett bérpótlék

Tisztelt Szakértő! Egy munkáltatót egy bírósági határozat elmaradt bérpótlék jogcímen fizetésre kötelezett volt munkavállalója túlóráinak meg nem fizetése miatt a 2016-2017. évekre. Az 1997. évi LXXX. törvény 18. §-ának (5) bekezdése értelmében a járulékokat a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint kell megfizetni, illetve a járulékokat a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszűnését követően kifizetett járulékalapot képező jövedelem után is le kell róni. Az említett munkavállaló azóta az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, így nyugdíjas. Az elmaradt jövedelem számfejtésénél mint nyugdíjas munkavállalót kell figyelembe venni, vagy a munkaviszony megszüntetésekor fennálló jogviszonyára tekintettel kerül kifizetésre az elmaradt munkabér? Várom szíves válaszukat, köszönettel!