Kft.-tag személyes közreműködése

Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy 1. szükséges-e rögzíteni egy kft. társasági szerződésében, hogy a (nem ügyvezető) tag személyesen részt vesz-e a tevékenységben. A szerződésminta ugyanis ilyen pontot nem tartalmaz. 2. A társasági szerződésen kívül milyen módon lehet ezt leszabályozni? 3. Személyes közreműködésnek számít-e egy mérnöki tevékenységet végző irodában a titkárnői feladatok ellátása (mérnöki szaktudás nélküli személy részéről)? 4. A titkárnői feladat ellátható-e esetleg alkalmi munkavállalóként? 5. A személyesen közreműködő (nem ügyvezető) tag dolgozhat-e munkaviszonyban? Vonatkozik-e rá a minimumjárulék? Ezek a kérdések egy ügyre vonatkoznak, miszerint egy kft. (nem ügyvezető) tagja 51%-os tulajdoni hányaddal jellemzően nem vesz részt a társaság tevékenységében, csak időnként besegít adminisztratív feladatokban és ezt jelenleg alkalmi munkavállalóként teszi. A kérdés pontokra bontását csak azért tartottam fontosnak, hogy mindenre kiterjedő választ kaphassak. Köszönettel.