18 találat a(z) német minimálbér cimkére

Járulék külföldi kiküldetés esetén Kérdés

Járulék külföldi kiküldetés esetén Kérdés

Nemzetközi fuvarozó vállalkozásnál német minimálbér fizetése Kérdés

A cég német területre is végez fuvarozási munkát, megfizeti a napi 60 eurós napidíjat. 2015 elejétől Németország a német minimálbértörvény (MiLoG) előírásainak betartását követeli meg a Németország határain belül munkát végző közúti közlekedésben dolgozó gépjárművezetőkre is. Most kaptunk egy levelet a Rosenheimi Fővámhivataltól, hogy a feketemunka (SchwarzArbG) 2. § és a Milog 14. § alapján vizsgálatot indít ellenünk, és kérte, hogy a 2018. 04. hónapban teljesített fuvarok alapján küldjük meg a munkaszerződéseket, bérelszámolásokat, bérkifizetés igazolásokat, munkaidő-feljegyzéseket, és a mindenkori megrendelők cégnevét és címét. Kérdés: hogyan kell szabályszerüen elszámolni a gépkocsivezetők kabotázsforgalomban teljesített óráit, a megfizetett eurós napidíjat, hogy a kilátásba helyezett 30 ezer euró bírságot elkerüljük? Az MKFE-nek van egy esetleírása a MiloG kapcsán, de az még 2016-os, és igen sok ellentmondás van benne (euró-Átszámítási időpont, hogyan lesz a napi 60 euró kiküldetési dijból, német minimálbérbe való átszámítás? És azt forintban kell megfizetni és a napidij adómentes költségtérítés, de mint német minimálbérként Magyarországon munkabérként, adóalapként kell figyelembe venni? Mindehhez még az is hozzájön, hogy eddig senki nem számolt el német minimálbért, de most kénytelen lesz utólag ennek eleget tenni. Várható-e hogy a megküldött dokumentumokat a német vámhatóság leellenőrizteti a magyar NAV-val? Köszönettel: Toronicza István

Német minimálbér fuvarozás esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. fő tevékenysége (mezőgazdaság) mellett fuvarozási tevékenységet is folytat 3,5 tonna összsúlyú kistehergépkocsival. A gépkocsit a vállalkozás egyik tulajdonos tagja vezeti, aki 8 órás munkaviszonyban (munkaidőkeretes) van. Németországba és Ausztriába tervez havi 1-2 alkalommal fuvarozást vállalni. Milyen bejelentési kötelezettsége van az érintett országokban? Kell-e alkalmazni a német minimálbért ezekre a napokra? Ausztriára is vonatkozik ez az intézkedés? Hogyan kell számfejtenem? A magyar alapbérhez (garantált bérminimum 180 500 forint) hozzá kell adni ezt a német minimálbért, vagy külön tételként kell elszámolni? Milyen árfolyamon kell átváltani a 8,5 euró óradíjat? A munkaszerződésben rögzíteni szükséges, hogy esetenként Németországban is dolgozik a tulajdonos? Köszönöm segítségét.

Német minimálbér számfejtése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában kérem segítségét. Fuvarozással foglalkozó ügyfelünk munkavállalója 18 órát vezetett Németország területén, amelyre a hatályos német jogszabályok szerint 8,84 EUR/óra órabért kell fizetni a dolgozónak. Kérdésem, hogy milyen jogcímen kell számfejteni a német minimálbért, illetve azt milyen adó- és járulékterhek terhelik? Kell-e éjszakai pótlékot fizetni a németországi időtartamra?

Fuvarozók német minimálbére Kérdés

Tisztelt Szakértő! Fuvarozók német kötelező minimálbérével kapcsolatban szeretnék kérdezni: Magyarországról indul a fuvar Németországba, a lerakodás is ott történik. A sofőr kb. egy napot tartózkodik Németországban. Kötelező-e neki fizetni a német minimál órabért? Igaz-e, hogy aki csak áthalad Németországon, arra nem vonatkozik a kötelező minimál órabér? Köszönettel: Balogné

Kiküldetés vagy nem, és A1 kártya Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kft. magyar cég alvállalkozójaként Németországba szállít, és ott szerel össze (itthon legyártott) vasanyagból csarnokelemeket. Az előzetes felmérések és a németországi összeszerelés időszakosan 8-10 napot vesz igénybe. A kérdésem az, hogy ez kiküldetésnek minősül-e, ha igen, akkor a kiküldetésre milyen bérezés illeti meg a dolgozókat (német minimálbér szóba jöhet-e), és szükséges-e az A1 kártya kiváltása? Köszönettel: Buriánné

Német minimálbér számfejtése Kérdés

Tisztelt szakértő, segítségét kérem! Nem találom a hivatalos döntést a magyar munkaviszonyban foglalkoztatott német külföldi kiküldetésben megfizetendő 8,5 eurós minimálbérrel kapcsolatban. A lényeg,hogy az itthoni bruttó bére elérje a német minimálbért, a magyar bére plusz a külföldi kiküldetésre adható napi 60 euró kiegészítve a 8,5 eurós bérrel? Ebben az esetben a napi 18 euró adómentes, a többi járulékoltató, az már borzalmasan sok, és nem éri meg kint alkalmazni. legyen szíves ezt a témát kicsit kifejteni nekem. Köszönettel

Külföldi minimálbér Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném kérdezni, hogy a németországi minimálbért milyen árfolyam szerint kell számolni, ha magyar biztosítási jogviszony áll fenn? Köszönöm válaszukat!

Német minimálbér árfolyama, nem fuvarozáskor Kérdés

Tisztelt Sinka Júlia! Kiegészíteném a Német minimálbér arfolyama című kérdésemet: akkor is ezt a táblázatot kel használnom, ha nem fuvarozásról van szó? Köszönöm válaszát!

Német minimálbér árfolyama Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ügyfelem dolgozói Németországban dolgoznak több napig kiküldetésen. A német 8,5 euró minimálbért szeretném számfejteni nekik 09. hónapra. Milyen árfolyamot kell használnom? Köszönöm a segítségüket!

Német minimálbér járulékfizetés Kérdés

Tisztelt Szerkesztőség! Nemzetközi fuvarozással foglalkozik a cégünk. A gépkocsivezetőink elég sűrűn megfordulnak Németország területén le- és felrakás miatt. Kérdésem a következő: a német minimálbér után kell járulékot fizetnünk? Előre is köszönöm válaszukat!

Német minimálbér elszámolása Kérdés

Kedves Szakértő! Sok munkáltatónak problémát okoz a Németországba fuvarozó sofőrök kötelező német minimálbérének az elszámolása. Kérdéseim is ehhez a témához kapcsolódnak. A gépkocsivezető részére (FEOR 8417) elég, ha csak a minimálbért adják (105 000 Ft) vagy meg kell adni a garantált bérminimumot (122 000 Ft)? A napi 40 eurós költségtérítés betudható-e a német minimálbérbe (a napidíj egy részét vagy teljes egészét úgy számolnák el, hogy a német munkavégzés idejére járó német minimálbért betudják a napidíjba)? A havi munkaórák számát meg lehet-e bontani Németországban végzett időszakra (német minimálbér) és Magyarországon végzett időszakra (magyar bér). Ebben a formában megfelel-e mind a magyar, mind a német elvárásnak? Fuvarozó újságban sok cikk megjelent a témával kapcsolatban, amelyek ellentmondásos információkat tartalmaznak. Segítségüket előre is köszönöm! Szombati Imréné

Fizetni kell 8,5 EUR/óra minimálbért, ha áthajt Németországon! Kérdés

T.Cím! 2015. február 06-án jelent meg "Fuvarozók, figyelem!" címmel tájékoztatásuk, hogy felfüggesztik a németek a minimálbér kiterjesztését. Cikkükben kitértek arra, hogy a minisztérium jelezte szakmai fenntartásait a német társtárcánál. Magyar részről azonban szabályozással nem találkoztam ebben a kérdésben, sem pedig német részről a minimálbér eltörlésével. Kérem szíves válaszukat, mi a teendő? Alkalmazni kell a 8,5 EUR órabér számfejtését, avagy nem? Tisztelettel: Andáné Németh Edit E-mail: [email protected]

Németországi minimálbér Kérdés

Tisztelt Szakértő! Társaságunk alvállalkozóként Németországban végez német fővállalkozó megbízásából tevékenységet. A munkavállalók a magyar tb és adóhatóságok felé vannak bejelentve. A fentiekkel kapcsolatosak a kérdéseim: 1.) Kell-e Németországban telephelyet vagy fióktelepet létrehoznunk? Kell-e-, és ha igen, akkor hogyan kell - külön könyvelést vezetnünk Németországban? 2.) A 8,5 eurós minimálbért alapként kell-e számolni vagy már tartalmazhatja-e a különféle pótlékokat? 3.) Hol és hogyan kell a tb járulékokat és az adókat megfizetni? 4.) Milyen egyéb külön előírásokra kell figyelnünk, hogy ezt a munkát és a munkavállalókat megtartsuk?