51 találat a(z) munkaidő-nyilvántartás cimkére
Munkaidő-nyilvántartás: kötelező, de van mozgásterük a munkáltatóknak
Cikk
A munkáltató egyik alapkötelezettsége, hogy pontosan nyilvántartsa munkavállalói munka- és pihenőidejét. Ezt – munkaügyi ellenőrzés keretében – a felügyelet minden évben kiemelten ellenőrzi.
Szociális szövetkezet
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Alakult egy szociális szövetkezet. Tagjai munkaviszony alapján végeznek személyes közreműködést, amelyért pénzbeli juttatást is kapnak.Szeretném megkérdezni, jól gondoljuk-e, hogy természetbeni ellátásra és nyugdíjra jogosultak lesznek, de pénzbeli ellátásra (táppénz, gyed) nem? Munkaidő-nyilvántartásra nem kötelezettek? Nem vonatkozik rájuk a minimálbér kifizetésének kötelezettsége? Válaszát köszönöm.
Ezt kell tudni a túlóráról, hogy a főnök ne nézhessen rabszolgának
Cikk
Amikor a munkáltató túlórára kötelezi a munkavállalót, akkor a pihenőidejéből vesz el, melyet anyagilag és/vagy szabadidővel kell kompenzálni. Az éves plafon a törvény alapján 250 óra, az elrendelés folyamán vizsgálni kell a munkavállaló körülményeit, munkaszüneti napon pedig csak kivételes, extrém esetekben túlórázhatunk.
Rugalmas munkaidő – rendkívüli munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Társaságunknál 4 fő rugalmas munkaidőben van foglalkoztatva, heti 40 órás munkarendben és 8:30-12:30 tartó törzsidővel. Munkaidő-nyilvántartás készül a jelenlétekről tételesen. Abban az esetben, ha a dolgozónak hónap végére túlórája keletkezik, akkor annak kifizetését későbbi időpontra lehet tenni? Mondjuk félévente, vagy kötelező annak kifizetése az adott hónap vonatkozásában? Válaszát előre is köszönöm.
Ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kft. tagja a képviseletet és a személyes közreműködését munkaviszonyban látja el, kötetlen munkaidőben. Kell szabadságnyilvántartást, illetve munkaidő-nyilvántartást vezetnie? Köszönöm válaszát!
Milyen nyilvántartás kell vezetni a munkaidőről?
Kérdés
Az alkalmazottak munkaszerződése napi 8 óra munkaidőről rendelkezik, valamint, hogy ezen munkaidő rugalmasan kezdhető/fejezhető be a munka jellegénél fogva. A szabadságok nyilvántartása megtörténik, de más – például jelenléti ív, egyéb nyilvántartás – vezetése kötelező-e? A cég fuvarozással foglalkozik. Köszönöm.
Fuvarozók, figyelem! Minden egy helyen a munka- és pihenőidőről
Cikk
Kiterjedt hazai, illetve európai uniós normarendszer szabályozza a közlekedésben, ezen belül a közúti közlekedésben dolgozók munka- és pihenőidejét. Cikkünkben részletesen bemutatjuk a fuvarozásban tevékenykedőkre vonatkozó előírásokat.
Munkaügyi nyilvántartás – jelenléti ív
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Régebben, a jelenléti ív használata esetén a munkavállaló minden nap aláírta az érkezést és távozást. Amennyiben a munkáltató excel-táblában vezeti a munkaidő-nyilvántartást, a munkavállalónak nem kell semmit aláírnia, hogy megérkezett, távozott? Válaszát köszönöm.
Munkaidő
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Takarítónőt alkalmazunk, heti 40 órás munkaviszonyban. A munkáltató szeretné, ha a munkavállaló 6-8 óráig és 12-18 óráig dolgozna. Lehetséges-e így a napi munkaidő? Ha igen, munkaközi szünetet nem kell a munkavállalónak ledolgozni, mivel azt 6 óra letöltött munkavégzés után kell kiadni? Milyen formában történjen a munkaidő-nyilvántartás? Válaszukat előre is köszönöm.
Társas tag munkaidő-nyilvántartása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Saját vállalkozásban dolgozó, társas tag esetében szükséges-e, és, ha igen, akkor hogyan, mi alapján történik a munkaidő nyilvántartása? Ugyanez a személy jogosult-e szabadságra (a munka törvénykönyve vagy más előírás szerint)? Másként megfogalmazva: Mi a havi számfejtés alapbizonylata a társas tag esetében? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel.
Timesheet
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem nonprofit szervezet, és bevezeti a napi szintű részletes timesheet vezetését. Az lenne a kérdésem, hogy a timesheet vezetése mellett kell-e még jelenléti ívet is kitölteni? Köszönettel: Kauker Zsoltné
Ebédszünet
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérem, legyen szíves az alábbi ügyben állásfoglalást adni: A 2012. évi I., a munka törvénykönyvéről szóló törvény (továbbiakban: Mt.) alapján az alábbi tájékoztatás helyben szokásos módon közöltnek tekintendő. A 20 perces egybefüggő, munkaközi szünet kivételére a munkavállaló, a munkáltató rendelkezése szerint 12.00 és 12.20 közötti időszakban jogosult. A fentiekkel kapcsolatban egy kereskedelmi szektorban a nyitvatartási időre tekintettel hogyan lehet az ebédszünetet megoldani? A fentiektől eltérő ebédidőt kötelességünk-e a munkaidő-nyilvántartásban feltüntetni? Köszönettel: T. Mária
Munkaidő és munkaidő-nyilvántartás
Kérdés
Mennyit dolgozhat a kft.-ben 20 százalékos tulajdonnal rendelkező tulajdonos, aki egyébként a kft. alkalmazottja? Kell-e erről munkaidő-nyilvántartást vezetni?
Munkaidő-nyilvántartás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Hogyan kell szabályosan vezetni a munkaidő-nyilvántartást, ha a dolgozó feladata az ügyfelek felkeresése, be kell írni a munkaidő-nyilvántartásba, hogy hány órakor, hová megy? Amikor nem jön be a cég székhelyére, egész nap "úton" van, akkor hol a munkavégzés helye, ideje? Válaszát előre is köszönöm!
Tehergépkocsi-vezetők munkaideje
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni, hol találok pontos útmutatást a tehergépkocsi-vezetők munkaidejének elszámolására és nyilvántartására. Gondolok itt például a kötelező pihenőidőkre, stb. Előre is köszönöm. Szabóné Sós Ildikó
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
