86 találat a(z) munkáltatói támogatás cimkére
Whole life biztosítás
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Kft. fizeti a whole life biztosítás díját, ahol a kedvezményezett magánszemély. A szerződő személyében változás következne be, kft. helyett magánszemély fizetné tovább, de nem a kedvezményezett. Ebben az esetben kinek keletkezik szja-, ehofizetési kötelezettsége, és milyen mértékű? Válaszukat előre is köszönöm.
Zűrzavar az önkéntes egészségpénztári befizetésben
Cikk
Össze-vissza utalta egy cég alkalmazottja után a vállalt önkéntes egészségpénztári befizetések havi összegeit, hogyan kell ilyen esetben elszámolni? – kérdezte olvasónk. Sinka Júlia, okleveles adószakértő válaszolt.
Lakáscélú támogatás: mi számít saját ingatlannak házastársaknál?
Cikk
Rendre felmerül a kérdés, hogy házastársak esetében mikor tekinthető az egyik-másik fél esetében sajátnak egy adott ingatlan, s kaphat-e az is támogatást, aki adós ugyan, de nem ő fizeti a törlesztőrészleteket.
Lakáscélú támogatás részmunkaidőben: mit lehet, mit nem
Cikk
Adhat-e a munkáltató részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazottnak ugyanakkora összegű lakáscélú támogatást, mint amennyi a munkabére? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné adószakértő válaszolt.
Szja-bevallás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló kapott egy járulékigazolást, amely tartalmazza az éves levont, illetve megfizetett járulékokat, s azon százalékos eho címén nulla szerepel. A munkáltató elvileg a cafetériakereten felül adott a munkavállalónak x forint magánnyugdíj-pénztári hozzájárulást, ami a magánnyugdíj-pénztár igazolása szerint ez munkáltatói befizetés és nem adomány. Ebben az esetben a munkavállalónak be kell-e vallania azt az szja-bevallásban? Illetve jól gondolom, hogy a munkáltatónak ez szja- és ehokötelezettséget eredményez, vagy van olyan lehetőség, mely szerint a munkavállalónak kell megfizetnie az szja-t és az ehót (az adomány lehetőségén kívül)? Várom mielőbbi válaszát.
Munkáltatói lakáshitel-támogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkáltatói lakáshitel-támogatást munkáltató adhat munkavállalónak. Tehát, amennyiben egy tag munkaviszonyosként van bejelentve, ő is kaphat. Viszont, ha tagi jogviszonya van, abban az esetben nem adható részére. Kérdésem az lenne, hogy jól gondolom-e? Köszönettel.
Munkáltatói lakáscélú támogatás bevallása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy a 2014-ben adott munkáltatói lakáshitel törlesztéséről – amit a munkáltató fizetett a dolgozó meglévő lakáshitelére – kell-e a NAV-nak adatot szolgáltatni, és ha igen, melyik bevalláson? Köszönöm válaszát: Éva
Tanulmányi szerződés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Dolgozó tanulmányi szerződést kötött a munkavállalóval, miszerint, ha egy éven belül felmond, akkor a tanfolyam időarányos részét vissza kell fizetnie. A mindkét fél által aláírt tanulmányi szerződésben az áll, hogy a teljes összeg 150 ezer forint. A munkaviszony egy éven belül közös megegyezéssel megszűnt, így a tanfolyami díj egy részét vissza kell fizetnie a munkavállalónak, amiről számlát is kapott: a 150 ezer forint áfával növelt összegének időarányos részét. Az lenne a kérdésem, hogy jogosan követeli-e a munkáltató az áfa összegét, ha a szerződésben ez nem volt feltüntetve? (A plusz 27 százalék elég nagy teher lenne a munkavállalónak.) Előre is köszönöm a választ!
Adható-e adómentesen, vagy kedvező adózással szociális segély?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik kollégánkon szeretnénk segíteni, mert nagyon szomorú és szorult élethelyzetbe került. 5 éves kisfiát szívműtét miatt ápolják egy pesti klinikán, ahol kollégánk - aki egyébként egyedülálló és kizárólag saját keresetéből tartja el magát és gyermekét - jelenleg a nap nagy részét gyermeke mellett tölti a mielőbbi felépülés miatt. Közben édesapja szívinfarktussal kórházba került, jelenleg nagyon rossz állapotban van, édesanyját pedig daganatos betegség miatt műtötték. Kollégánk egyedüli bevételi forrása jelenleg a táppénz és cégünk szeretne segíteni a bajba jutott anyukán. Szeretnénk megtudni milyen módon és milyen közteherrel tudnánk részére segélyt kifizetni? Mielőbbi megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Munkáltatói lakáshitel-támogatás: nagyon sok a kérdőjel
Cikk
Még mindig özönlenek a kérdések a munkáltatói lakáshitel-támogatással kapcsolatban az Adózóna.hu szakértőihez. Egy olvasónk egyszerre öt kérdésben kért segítséget, Surányi Imréné szakértőnk válaszolt.
Adómentes munkáltatói támogatás végtörlesztés esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2011. december 27-én lakáshitelének végtörlesztéséhez adtunk a munkavállalónak 4 millió forint vissza nem térítendő támogatást. Szeretném megkérdezni, hogy a mostani szabályozás értelmében az 5 milliós értékhatárba bele kell-e számítani ezt a 4 milliós támogatást, és így csak 1 millió forintot kaphat, vagy megkaphatja a teljes maximális összeget, az 5 millió Ft-ot? Tisztelettel várom válaszukat! Soltész Istvánné
Adómentes támogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Társaság tagja és a kft. ügyvezetője saját tulajdonú kft.-ben lett nyugdíjas, jelenleg kiegészítő tevékenységben látja el a feladatát, bért nem vesz fel. Lakásának egyedüli tulajdonosa, a hitelfelvételkor munkavállaló volt. Mikor adható adómentes támogatás, ha egyébként a jogszabályban előírt minden más feltételnek megfelel? Jogosult lesz, ha napi 1 óra munkavégzésre lesz bejelentve? Kell-e társasági szerződést módosítani?
Méltányolható lakásigény
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk az alkalmazottai lakáscélú banki hitelének részbeni törlesztéséhez munkáltatói támogatást kíván nyújtani. Kérdésünk, hogy a méltányolható lakásigény vizsgálatánál a szobaszámon kívül kell-e vizsgálni a telekárat nem tartalmazó építési költséget? A 12/2001. (I. 31.) kormányendelet szerint ez is feltétel, ugyanakkor erről egy cikkben sem látok említést. Hogyan kell eljárnunk szabályosan? Válaszukat előre is köszönjük.
Munkáltatói lakástámogatás (tag és munkavállaló)
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek két tagja van (férj és feleség). A férj munkaviszonyos, a feleség tagi jogviszonyos. Közös lakásban laknak, és ennek a lakásnak a korábban felvett hiteltörlesztésére használnák fel a támogatást. Annyi csavar van még a történetben, hogy a feleség vette fel a hitelt, a férj "csak" kezesként lett megjelölve. Adhat-e ilyen feltételek mellett a férjnek a munkáltató adómentes lakáscélú támogatást? Köszönöm előre is válaszát! Üdvözlettel Nagy Szabolcs
Adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkáltató munkavállalójának támogatást szeretne adni, ehhez kapcsolódóan lenne néhány kérdés: 1/ Használt lakás vásárlásához lenne a támogatás, nem meglévő hiteltörlesztésre. Jól értelmezem, hogy a 15/2014 NGM rendelet erre is ad lehetőséget? 2/ A munkavállaló nevén jelenleg is van lakás, ez kizáró ok? 3/ A munkavállaló, ha értékesíti jelenleg meglevő lakását, mielőtt a munkáltató által támogatott lakást megvásárolja, az megfelel az "adómentességnek"? 4/ Hogyan kell értelmezni az adómentesen adható 30 százalék, maximum 5 millió forinot? A vásárolandó lakás teljes vételárát kell kiindulási alapul venni a 30 százalék számításánál, vagy mivel a vásárolandó lakást fele-fele tulajdoni hányaddal vásárolják meg a házastársak, csak a munkavállalóra eső 50 százalékos tulajdoni hányadra eső vételár 30 százalékát adhatja a munkáltató adómentes támogatásként? 5/ Hogyan kell kiszámolni az adómentesen adható munkáltatói támogatás összegét, ha a munkavállaló a jelenleg tulajdonában levő lakást elcseréli egy nagyobbra, ahol a tulajdonos már ő és felesége lesz? Ez bővítésnek számít, vagy csak az újonnan szerzett lakás értéke lesz mérvadó? Köszönettel: Kazánné Hődör Anikó
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
