98 találat a(z) órabér cimkére

Munkavállaló foglalkoztatása órabérben Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Minimálbér és garantált bérminimum: órabér plusz teljesítménybér esetén mi az elvárás? Cikk

Ha egy munkavállalónak órabérből (havibérből), valamint mozgóbérből tevődik össze a szerződés szerinti munkabére, és a kettő együtt eléri a minimálbért, illetve a garantált bérminimumot, eleget tesz-e a a munkáltató kötelezettségnek? Vagy alapbér alatt csak az órabért kell érteni, és így kell megvizsgálni, hogy a kötelező összegeket eléri-e a munkavállaló? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Órabér, bérpótlék számítása és munkaszerződés Kérdés

Akár 4000 forint is lehet a diákmunkások órabére Cikk

A diákmunkás átlagos órabérek 1700 és 2000 forint között alakulnak az idén, de a kiemelt területeken akár 4000 forintot is lehet keresni a Prohuman Diákmunka iskolaszövetkezet szerint.

Munkaidőkeret alatti rendkívüli munkavégzés Kérdés

Saját munkavállalók duális képzése Kérdés

Hallgatói munkaszerződés – képzési nap Kérdés

Mozgóbér – munkaszerződés Kérdés

Órabéres, egyenlőtlen munkaidő-beosztású dolgozó szabadságszámítása Cikk

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén miként kell számolni a munkavállaló szabadságát? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Órabéres dolgozó szabadságszámítása Kérdés

Órabéres bérfizetés Kérdés

Órabér – magánügy intézése munkaidőben Kérdés

11 százalékkal nőtt a fizikai dolgozók átlagos órabére, a vezetőké 10 százalékkal Cikk

A második negyedévben a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 1553 forint volt, ami 11,5 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 1392 forinthoz képest – derül ki a Trenkwalder és a Moore Hungary felméréséből. A Moore Hungary tanácsadó és könyvvizsgáló ezzel egy időben több mint 60 nemzetközi cég magyarországi leányvállalatánál dolgozó csaknem 500 középvezető béradatait vizsgálta meg.

Erre figyeljen a szabadság órásításánál! Cikk

Gyakran felmerülő kérdés, hogyan kell értelmezni a munka törvénykönyve azon előírását, hogy a szabadság bizonyos esetekben munkanap helyett órában is nyilvántartható. Cikkünkben körbejárjuk a szabadság nyilvántartásának és kiadásának szabályait.