Közszolgák felmentése és szabadsága: új hátrányok és előnyök

Megosztás Tetszik

2019. március 2-ától kell alkalmazni a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvényt, amely kapcsán többször is elhangzott, hogy a kormányzati tisztségviselőknek nőtt a munkaideje és csökkent a szabadsága. Kevésbé esett szó azonban a tisztviselők felmentéséről, amely kiszolgáltatott helyzetbe hozhatja a kormánytisztviselőket. Csökkent az alapszabadság is, ugyanakkor a házasok, illetve gyermekes tisztviselők szabadsága növekedett. Az alábbi cikkben a fenti törvény ezen két új szabályát ismertetjük.

A kormányzati szolgálati jogviszony megszüntetésének öt esetét különíti el a törvény, amelyek a következők:

-      azonnali hatállyal a próbaidő alatt,

-      a felek közös megegyezésével,

-      lemondással,

-      a hivatalvesztés fegyelmi büntetéssel,

-      felmentéssel.

Ez utóbbi, azaz a felmentés kapcsán meg kell különböztetni két esetet. Az egyik esetben a hivatalnak – azaz a foglalkoztatónak – lehetősége van a jogviszony felmentéssel megszüntetésére, a másik esetben azonban a hivatalnak kötelező felmentést alkalmazni.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyből megtudja, mikor lehet, és mikor kell felmenteni a közszolgát, továbbá hogyan változtak a kormánytisztviselők szabadságra vonatkozó előírásai!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A 2019-es változásokról további cikkeket itt olvashat!