Változó adótörvények: erre számíthatnak a vállalkozások

Megosztás Tetszik

Az „átlagadózó” számára meglehetősen érdektelennek tűnhet az adó- és egyéb közterhekkel kapcsolatos nemzetközi közigazgatási együttműködés egyes szabályairól szóló T/10238. számú törvényjavaslat. Pedig, ha végigolvassuk a tervezetet, akkor azt tapasztalhatjuk, hogy klasszikus saláta törvénnyel állunk szembe, amely a címben említettek szabályozása mellett több adótörvényt is módosítana. E változások közül ezúttal a vállalkozások foglalkoztatáshoz kapcsolódó terheit érintő szakasszal foglalkozunk.

Ahogy ismeretes, a korkedvezményre jogot adó munkakörben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazásával összefüggő 13 százalékos korkedvezmény-biztosítási járulék 2014. december 31-éig a fedezeti rendszer része marad, azt tehát az érintett foglalkoztatóknak, vállalkozásoknak továbbra is fizetnie kell. Ezzel párhuzamosan a korhatár előtti ellátásokra vonatkozó 2011. évi CLVII. törvény 7. § (2) bekezdésére vonatkozó módosításnak köszönhetően még további két évig, 2014. december 31-éig lehet korkedvezményre jogot adó időt szerezni a társadalombiztosítási nyugdíjtörvény (Tny.) 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályoknak megfelelően, illetve igénybe lehet élni a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével.

A járulék fizetése alól a munkaadó – a  2007. évi CXXVI. törvény 355. §-a alatt részletezett feltételek fennállása esetén – mentességet kérhetett. A mentességre vonatkozó kérelemnek előfeltétele a 342/2007. (XII.19.) kormányrendeletben, illetve a 34/2007. (XII.21.) SZMM rendeletben foglaltak szerinti állapotfelmérés elkészítése.

A javaslat 54. §-a szerint ezt az állapotfelmérést minden érintett munkáltatónak el kell készítenie a munkavédelemről szóló törvény 54. § (3) bekezdésében említett kockázatelemzéssel egyidejűleg, de legkésőbb 2014. december 31-éig.