Újra itt van a nők 40+. Ha siet, részt vehet a nyugdíjazási programban!

Megosztás Tetszik

Januártól ismét működik a nők 40+, amelynek segítségével támogatási kedvezménnyel foglalkoztathatók a nyugdíjhoz közeledő nők. Ismertetjük a feltételeket.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 2011. január 1-jétől hatályos 18. § (2a) bekezdése szerinti kedvezményes – a köznyelvben csak „nők 40” nyugdíjaként ismert – öregségi nyugdíjra jogosult az a nő, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

A kedvezményes nyugdíjazás tekintetében elsődleges jogosultsági szempont, hogy az adott személy rendelkezzen legalább negyvenévnyi jogosultsági idővel. A kedvezményes öregségi nyugdíj megállapításának azonban elengedhetetlen feltétele továbbá, hogy a negyvenévnyi jogosultsági időn belül legalább harminckét év keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett jogosultsági idővel is rendelkezzen az érintett, illetve olyan nő esetében, aki súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjban részesült, harminc évvel. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a jogosultsághoz legalább harminckét év munkaviszonnyal, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, és további nyolc év gyermekgondozással, ápolással szerzett jogosultsági idő alapozhatja meg a kedvezményes nyugdíjazásra való esetleges jogosultságot.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, mi számít jogosultsági időnek, továbbá meddig és milyen feltételekkel lehet jelentkezni a nők 40+ programba!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.