Tb ugyanabban a jogviszonyban, ugyanannál a foglalkoztatónál

Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

2017.04.21., 12:28 Frissítve: 2018.11.06., 10:59

Tetszik

Az egyidejűleg fennálló biztosítási jogviszonyok társadalombiztosítással összefüggő kérdéseivel meglehetősen sokszor foglalkoztunk, ideértve azokat a helyzeteket is, amikor a többes jogviszony ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn. Most ez utóbbi speciális változatára térünk ki, amikor ugyanaz a személy ugyanannál a foglalkoztatónál létesít kettő (vagy több) megegyező jogviszonyt.

Erre a leggyakoribb példa az egyidejűleg fennálló több megbízási jogviszony. Ezek társadalombiztosítási vonzatát illetően az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 9. paragrafusának (2) bekezdése tartalmaz egy különös szabályt. E szerint a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személyek biztosítását havonta kell elbírálni, és a biztosítási kötelezettség elbírálása során az ugyanannál a foglalkoztatónál a naptári hónapban elért járulékalapot képező jövedelmeket össze kell számítani.

Például egy betéti társaságnál foglalkoztatott munkavállaló május hónapra az egyik megbízási szerződés alapján 20 ezer forint, a másik szerint pedig 30 ezer forint megbízási díjban részesül. Ebben az esetben a biztosítási kötelezettség elbírálása során a minimálbér 30 százalékához nem külön-külön kell a 20 ezer forint megbízási díjból származó 18 ezer, illetve a 30 ezer forintos megbízási díjból származó 27 ezer forintos járulékalapot viszonyítani, hanem ezek összegét, tehát az 45 ezer forintot kell figyelembe venni, ami alapján megállapítható mindkét megbízási jogviszonyban a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben kitérünk az ugyanannál a társaságnál fennálló többes társas vállalkozói jogviszonyra, és arra az esetre is, amikor adott munkavállalónak ugyanannál a munkaadónál van egyidejűleg két "élő" munkaviszonya.

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

Részletesebben is tájékozódhat a témában az Adózóna legújabb kiadványából, amely segítséget nyújt a többes jogviszony egyes eseteinek értelmezéséhez, a jogszabályi előírásoknak való megfelelés megkönnyítéséhez.

Rendelje meg most a 2018. októberben megjelent "Többes jogviszony a gyakorlatban" című kiadványt! → MEGRENDELEM

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.