Tb, ha külföldinek dolgozik távmunkában, kiküldetésben

Megosztás Tetszik

Számos olyan helyzet adódik, amikor valakinek külföldi a foglalkoztatója, mégsem külföldön, hanem Magyarországon biztosított. Összefoglaltuk, milyen bejelentési, bevallási és befizetési kötelezettségei lehetnek az ilyen személyeknek.

Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 5. § (3) bekezdése értelmében kiterjed a biztosítás arra a természetes személyre is, aki a munkát külföldi foglalkoztató számára Magyarország területén kívül végzi, és a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló közösségi rendelet alapján e törvény hatálya alá tartozik.

Ez azt jelenti, hogy amennyiben a munkavállaló az uniós koordinációs rendelet (883/2004/EK rendelet) alapján a magyar jog hatálya alá tartozik, akkor a biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben is fennáll, ha a munkát Magyarországon kívül (vagy idehaza, de) külföldi foglalkoztató számára végzi.

Például, ha

– egy munkavállaló távmunkában egy svájci cégnek dolgozik, idehaza terjed ki rá a biztosítás,

– Németországban kiküldetésben végez munkát és a magyar jog hatálya alá tartozik, akkor a Németországban (a kiküldetése mellett) létesített esetleges további jogviszonya alapján is idehaza biztosított és áll fenn a járulékfizetési kötelezettsége.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, milyen feladatai vannak a foglalkoztatottnak, továbbá milyen bejelentési és bevallási nyomtatványokat kell használnia, ha nem a külföldi foglalkoztató tesz eleget tb-kötelezettségeinek!   
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.