adozona.hu
Sürget az idő: az ügyvezetői teendők ellátása az új Ptk. szerint + tb
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Surget_az_ido_az_ugyvezetoknek_igazodniuk_k_416QG0
Sürget az idő: az ügyvezetői teendők ellátása az új Ptk. szerint + tb
Tetszik
Március 15-e nemcsak a kötelező törzstőkeemelés határideje, a kft.-knek dönteniük kell arról is, hogy ügyvezetőjüket milyen jogviszonyban foglalkoztatják. Ismertetjük, hogy ennek során milyen szempontokra és tb-terhekre kell figyelni.
A 2014. március 15-e előtt alakult, korlátolt felelősségű társaságoknak – ha tevékenységükben változás nem történt az elmúlt két évben – legkésőbb 2016. március 15-éig kell a polgári törvénykönyv (Ptk.) szabályai szerint alakítani a működésüket. Ennek keretében többek között a korábbi legalább 500 ezer forintról legalább 3 millió forintra kell emelniük a törzstőkéjüket, továbbá az ügyvezetők foglalkoztatása vagy munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban valósulhat meg.
A Ptk. alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, a különböző jogviszonyok milyen terhekkel járhatnak, továbbá mi a teendő egyszemélyes kft. esetében!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (7) , melyek közül a legfrissebbek:
Tisztelt Kérdezők! Ha a társaság tagja megbízásban ügyvezető, akkor minősül társas vállalkozónak, ha egyidejűleg nem áll a társasággal tagsági jogviszonyban.
Jogszabályi alap a Tbj 4. § d) pont 5 alpontja alapján társas vállalkozónak minősül: a korlátolt felelősségű társaság olyan természetes személy tagja, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látja el (azaz megbízásban látja el), kivéve, ha tagsági jogviszonyban áll.
Tisztelt Adózóna!
"Ha a társaság tagja megbízásban ügyvezető, és nem áll a társasággal tagsági jogviszonyban, akkor társas vállalkozónak minősül."
Kérem pontosítani, itt valami elírás történt?! Köszönjük.
Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. Köszönjük, Adozona.hu
Ha valaki több helyen ügyvezető, akkor csak egy társaságból kell megfizetni járulékokat, azaz,
ha más kifizetőnél szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettséggel járó jogviszonyba kerül az ügyvezető, akkor szintén mentesül az egyik társaság az ügyvezető után fizetett szociális hozzájárulási adó terhétől.
Két megjegyzés: 1. a megbízási jogviszonyban tevékenykedő ügyvezető is választható határozatlan időre, ui. a Ptk. vonatkozó rendelkezése diszpozitív! 2. Hogy ért a cikk írója, hogy "ha a társaság tagja megbízásban ügyvezető, és nem áll a társasággal tagsági jogviszonyban"? Ez ellentmondás!Üdvözlettel: Misik Zoltán
2016.március 15-e után kiegészítő tevékenységet folytató társasvűllalkozó tagi kivétnél továbbra is 10% nyjárulékot, szja-t kell fizetni valamint az eghozzájárulást 7050 Ft-ot? Köszönöm a választ Pintérné Fodor gabriella
Tisztelt Adózóna!
2016. március 15-e után, ha egy kiegészítő tevékenységet folytató nyugdíjas több cégben is ügyvezető, s ezeknek a cégeknek tulajdonosa is egyben, akkor továbbra is csak egy cégben kell megfizetni a 7050 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot?
2016. március 15-e után, ha egy ügyvezetőnek más cégnél 36 órát meghaladó munkaviszonya van, akkor ezen ügyvezető után továbbra sem kell semmilyen járulékot és adót megfizetni, amennyiben ennél cégnél társas vállalkozó?
Előre is köszönöm a választ.
Üdvözlettel,
Kálmán Csaba.