hirdetés
További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Spórolnának, ha a munkaadók is segítenének

  • MTI

A magyar munkavállalók 60 százaléka spórol a nyugdíjas éveire is, azonban az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítással rendelkezők aránya csak 22 százalék. A munkavállalók 32 százaléka lépne be önkéntes nyugdíjpénztárba, vagy növelné pénztári befizetéseit, ha munkáltatója támogatná ezt a megtakarítási formát – derül ki az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) januári, nyugdíjcélú megtakarításokról szóló kutatásából.

hirdetés

Az NRC Netpanel által elvégzett reprezentatív felmérés szerint a gazdaságilag aktív felnőtt népesség – azaz a munkaviszonyban lévő magyarok – 60 százaléka takarékoskodik valamilyen módon. Kifejezetten nyugdíjcélú megtakarítása azonban csak a megkérdezettek 33 százalékának van, az önkéntes nyugdíjpénztári számlával rendelkezők aránya pedig 22 százalék. A megtakarítási célok között a spórolás az idős korra nem feltétlenül prioritás, a munkavállalók többsége fontosabbnak tartja a lakhatást, az egészségügyi vagy tanulmányi célú megtakarítást.

Kravalik Gábor, az ÖPOSZ elnöke szerint az, hogy tízből hatan takarékoskodnak, de kifejezetten nyugdíjcélú megtakarítással csak egyharmaduk rendelkezik, egyértelműen jelzi, hogy az önkéntes nyugdíjpénztári tagok köre még számottevően növelhető.

Felhívta a figyelmet arra az új lehetőségre, hogy már a nyugdíjszolgáltatás mellett is van lehetőség tagdíjbefizetésre, nincs szükség az egyéni számla megszüntetésére, sőt befizetés is érkezhet rá. Az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő és a nyugdíjas tagoknak is 2016. január 1-jétől lehetőségük van hozam-, részösszeg-, valamint részjáradék kifizetésre.

Az egészségpénztári megtakarítás az elnök szerint a felmerülő egészségügyi kiadások optimalizálására, idéntől pedig már önsegélyezési feladatok ellátására (például beiskolázási, vagy lakáshitel-törlesztés támogatásra) is alkalmas, az egészségtudatosságot fokozó megoldás.

A pénztári megtakarítások bővítésében a személyi jövedelemadó (szja) kulcsának 15 százalékra csökkenése is nagy szerepet kaphat. Az adókulcs mérsékléséből adódó bérnövekménnyel kapcsolatban ugyanis minden második válaszadó elképzelhetőnek tartja, hogy nyugdíjcélra fordítsa. Körükben 19 százalékos azoknak az aránya, akik az szja-csökkentésből származó többletet biztosan a nyugdíjpénztári számlájára utalnák.

A nyugdíjcélú munkáltatói hozzájárulással nem rendelkezők 63 százaléka szeretné, ha munkáltatója befizetne önkéntes nyugdíjpénztári számlájára, ugyanakkor a megkérdezettek 41 százaléka azt mondta, ez csak akkor lenne jó, ha havi bérének összege nem változna.

A válaszadók 32 százaléka lépne be önkéntes nyugdíjpénztárba vagy növelné pénztári befizetéseit, ha kapna munkáltatói hozzájárulást. 27 százalékuk válaszolta azt, hogy jelenleg nem rendelkezik önkéntes nyugdíjpénztári tagsággal, de ha a munkaadója támogatást adna, belépne. Az önkéntes nyugdíjpénztári tagok 53 százaléka többet fizetne a munkáltatói hozzájárulás eredményeként.

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Ha most fizet elő, részt vesz a sorsoláson is, ahol két főre és két éjszakára szóló kupont nyerhet a veszprémi OLIVA Hotel & Étterembe, félpanziós ellátással! Az akció feltételei a 2016. december 1-jétől 2017. január 4-éig megrendelt, és 2017. január 17-éig befizetett előfizetésekre vonatkoznak.
* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** Az Adózóna.hu előfizetése után három személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. A kreditpontok kedvezettjeinek nevét és regisztrációs számát a rendeléskor megadott adatokkal a befizetés után kiküldött számlán tüntetjük fel.


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás



TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!
hirdetés

Kérdések és válaszok

Bérletidíjmentes időszak adózása

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Besorolás 2.

Bagdi Lajos

Adótanácsadás Üzletágvezető

Niveus Consulting Group Kft

2016 december
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X