hirdetés
További témák

Egyezmény Törökországgal: orvosi ellátás, nyugdíjszabályok

  • dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő

Április 1-jétől hatályba lépett a Magyarország és a Török Köztársaság között létrejött szociális biztonsági egyezmény. Cikkünkben röviden ismertetjük az egyezmény tartalmát. Külön kitérünk arra, hogy az egyezményből adódóan milyen kötelezettségnek kell eleget tenniük a magyar állampolgároknak, ha Törökországba mennek dolgozni.

hirdetés
hirdetés

Az egyezményt a 2015. évi XXX. törvény tartalmazza, azaz már 2015-ben elfogadták a felek, azonban annak megerősítésére, és ezáltal a hatályba lépésére csak idén került sor. Az 1997. évi LXXX. törvény rögzíti, hogy nemzetközi egyezmény hatálya alá tartozó személyre az egyezmény szabályait kell alkalmazni. Azaz az egyezmény rendelkezései a hazai szabályok felett állnak. Erre tekintettel tekintsük át, hogy miként rendelkezik a magyar-török egyezmény arról, mikor, melyik államban áll fenn a biztosítási jogviszony, és miként kerül sor az ellátások nyújtására.

Mikor, melyik ország szabályait kell alkalmazni?  

A biztosítási jogviszonyra és az azon alapuló társadalombiztosítási ellátásra annak az államnak a szabályai érvényesek, ahol az adott személy a keresőtevékenységét folytatja. Azaz, ha a török állampolgárságú személy Magyarországon munkaviszonyban dolgozik, a magyar szabályok alapján lesz biztosított, és Magyarországon lesz jogosult társadalombiztosítási ellátásokra.

A fenti szabály alól azonban vannak kivételek. Ide tartozik például a kiküldetés vagy nemzetközi fuvarozás és szállítmányozás.  

Kiküldetés: a kiküldött munkavállaló vagy önálló vállalkozó a kiküldő országban lesz biztosított, ha a kiküldetés várható időtartama nem haladja meg a 24 hónapot. Munkavállaló esetén további feltétel, hogy a kiküldetésre nem egy korábban kiküldött munkavállaló felváltása céljából kerüljön sor. Ha például egy Törökországban dolgozó munkavállaló kiküldetés keretében egy évig Magyarországon dolgozik, és nem egy korábban kiküldött munkavállalót vált fel, akkor a kiküldött munkavállaló – ezen időszakban – továbbra is a török jogszabályok hatálya alá tartozik.

A kiküldetés egy alkalommal maximum 60 hónapra meghosszabbítható a munkavállaló és munkáltató közös kérelme vagy az önálló vállalkozó saját kérelme alapján, az illetékes hatóságok előzetes egyetértése esetén.

Más szabályok vonatkoznak a nemzetközi fuvarozási és szállítmányozási vállalkozások alkalmazottaira is. Hajózás esetén annak az államnak a jogát kell alkalmazni, amelyik lobogója alatt közlekedik a hajó, míg a nemzetközi közúti, vasúti vagy légi, személy-, illetve áruszállítás esetén az a jog érvényesül, ahol a vállalkozás bejegyzett székhelye található.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből részletesen megtudhatja, hogy az egyezmény alapján milyen egészségbiztosítási és nyugdíjszabályok vonatkoznak a két ország állampolgáraira, ha egmás hazájában élnek, illetve dolgoznak.

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Ha most fizet elő, garantáltan megkapja a HVG Extra Business és HVG Extra Pszichológia egy-egy számát, ezen kívül részt vehet a sorsoláson, amelyen wellnesshétvégét és Kern András zenés estjére nyerhet két jegyet! Az akció feltételei a 2018. április 26-tól 2018. május 31-ig megrendelt, és 2018. június 8-ig befizetett előfizetésekre vonatkoznak.
Részletek »

* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** Az Adózóna.hu előfizetése után három személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. A kreditpontok kedvezettjeinek nevét és regisztrációs számát a rendeléskor megadott adatokkal a befizetés után kiküldött számlán tüntetjük fel.


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!
hirdetés

Kérdések és válaszok

Magyarországi munka külföldi cégnek

Széles Imre

tb-szakértő

Kilépő papírok átadása

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Rendes felmondás

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

2018 május
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X