Beltag személyes közreműködés nélkül, kültag ügyvezetőként?

Megosztás Tetszik

Bt. tagjai alapításkor dönthetnek-e úgy, hogy a kültag lesz a vezető tisztségviselő, ezen felül személyesen közreműködik (tényleges munkát végez), viszont a beltag sem ügyvezető nem lesz, sem más módon nem végez tevékenységet a társaságban, csupán az osztalékra tart igényt? – kérdezte olvasónk. dr. Szeiler Nikolett, ügyvéd, adótanácsadó szakértőnk válaszolt.

A Polgári törvénykönyv (Ptk.) 3:156. paragrafusa ugyan azt mondja, hogy „a kültag nem lehet a társaság vezető tisztségviselője”, ugyanakkor a Ptk. eltérést engedélyező jellegéből adódóan mégiscsak lehetősége van a tagoknak a társasági szerződésben a kültagot megjelölni vezető tisztségviselőként. Az eltérést ugyanis a törvény nem tiltja – közölte válaszában szakértőnk, aki korábban az Adózónán közzétett cikkében is kifejtette álláspontját a kérdésben.

KATTINTSON! Hogyan lehet a bt. kültagja vezető tisztségviselő? Így változott a törvény

Mivel olvasóinkban ezt követően is kételyek merültek fel azzal kapcsolatban, hogy lehet-e a bt. kültagja vezető tisztségviselő, ezért az Igazságügyi Minisztérium Gazdasági Kodifikációs Főosztályától kértünk állásfoglalást az ügyben. A szaktárca is megerősítette, hogy lehet a kültag az ügyvezető a cégben.

Ugyanakkor a tagoknak, főleg a beltagnak mérlegelnie kell az ilyen döntéssel járó veszélyt.

A Ptk. azért rendeli az ügyvezetést a beltaghoz, mert ő az a tag a betéti társaságnál, akinek a felelőssége korlátlan, ő az, aki a társaság vagyonából ki nem egyenlíthető kötelezettségeiért a saját magánvagyonával felel. Ez akkor is így van, ha nem ő a vezető tisztségviselő.

Veszélyes helyzetet tud teremteni, ha nem az a személy viseli a korlátlan felelősséget, aki meghozza a döntéseket. A tagok egyike sem kötelezett személyes közreműködésre. Az ügyvezető azonban csak személyesen láthatja el feladatát – írta válaszában szakértőnk.