Amit még tudni kell az iskolarendszerű képzés támogatásáról

Megosztás Tetszik

Előző cikkünkben ismertettük az iskolarendszerű képzésben részesülő munkavállalóknak juttatott munkáltatói támogatásra vonatkozó, 2015-ben bevezetett, hatályos adózási szabályokat. Kevesebbeket érinthet ugyan, de fontos tudni, hogy a korábban bemutatottól eltérő szabályok vonatkoznak azokra, akik 2010. január 1-je előtt kezdték meg a tanulmányaikat.

Az iskolai rendszerű képzés átvállalt, megtérített költségére vonatkozó átmeneti szabályok jelenleg is hatályban vannak abban az esetben, ha a tanulmányait a magánszemély 2010. január 1-jét megelőzően kezdte meg. Az átmeneti rendelkezéseket a közteherviselés rendszerének átalakítását célzó törvénymódosításokról szóló 2009. évi LXXVII. törvény 206. §-ának (2)-(3) bekezdései tartalmazzák.

A 2010. január 1-jét megelőzően megkezdett iskolai rendszerű képzések esetében nem a béren kívüli juttatásra vonatkozó, az szja-törvény 71. paragrafus (1) bekezdés g) pontjában foglalt rendelkezést, hanem az átmeneti rendelkezéseket kell alkalmazni, mely a gyakorlatban a következőket jelenti:

Amennyiben a munkáltató (társas vállalkozás) 2015. évben olyan iskolai rendszerű képzés költségét vállalja át (téríti meg), amely képzést 2010. január 1-jét megelőzően kezdett meg a munkavállaló (társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja), akkor a képzés kezdési időpontjának megfelelő rendelkezés figyelembevételével kell az adókötelezettséget megállapítani.

Az átmeneti szabályok nem rendelkeznek az értékhatárt meghaladó összegben átvállalt képzési költség adókötelezettségéről, ezért az értékhatárt meghaladó rész tekintetében a jelenleg hatályos rendelkezések az irányadók.

Tekintettel arra, hogy az átmeneti szabályok a béren kívüli juttatásra vonatkozó szabályok helyett alkalmazhatók, ezért az átmeneti rendelkezés hatálya alá tartozó képzéseknél az értékhatárt meghaladóan megtérített képzési költséget az szja-törvény 70. paragrafus (4) bekezdésének hatálya alá tartozó juttatásnak kell tekinteni. Előzőekből következik az is, hogy a 2010. január 1-je előtt megkezdett iskolarendszerű képzések átvállalt költségének az átmeneti rendelkezésekkel érintett részét nem kell beszámítani a béren kívüli juttatásoknál meghatározott 200 ezer forintos éves keretösszegbe.

Mindezek alapján az iskolarendszerű képzés költségének 2015. évben történő átvállalása esetén a munkáltató (társas vállalkozás) adókötelezettségét a következők szerint kell meghatározni az átmeneti rendelkezések szerint:

Amennyiben a képzés 2009. február 1. és 2009. december 31. között kezdődött, akkor a 105 000x2,5= 262 500 forint összeghatárig átvállalt költséget nem kell figyelembe venni a jövedelem kiszámításánál, a meghaladó rész 1,19-szorosa után a személyi jövedelemadó 16 százalék, az egészségügyi hozzájárulás 27 százalék.

Abban az esetben, ha a képzés 2006. január 1. és 2009. január 31. között kezdődött, akkor a 400 000 forint összeghatárig átvállalt költséget nem kell az adóalapba beszámítani, a meghaladó rész 1,19-szorosa után a személyi jövedelemadó 16 százalék, az egészségügyi hozzájárulás 27 százalék.

Olyan esetben, ha a képzés 2006. január 1-je előtt kezdődött, az átvállalt költség teljes egészében adóalapba be nem számító bevételnek minősül, de ez az eset – azt gondolom –, már nem életszerű, tekintettel az azóta eltelt időre.

OLVASSA EL korábbi cikkünket is: 
Így kell adózni, ha támogatja dolgozója iskolarendszerű képzését