1998 óta a Dr. Viszló Ügyvédi Iroda tulajdonosa. A piaci szféra mellett a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat érintő összes munkajogi probléma peren kívüli vagy peres rendezése tartozik az ellátandó feladatai közé. Tartós megbízói körében Polgármesteri Hivatalok, Költésvetési Intézmények, Közigazgatási Szervek és Gazdasági Társaságok tartoznak. Az intézményi tartós képviselet mellett eseti munkáltatói és munkavállalói képviseletet is ellát, átlagosan évi 100-120 peres és peren kívüli eljárásban. Az iroda tevékenysége többségében a közoktatás, az egészségügy, a szociális szféra és a közművelődés munkaügyi problémáira terjed ki. Ezen belül kiemelten kezelt terület a csoportos létszámcsökkentésből, ill. a kiszervezésből eredő munkaügyi konfliktusok feloldása, kollektív szerződések tervezetének elkészítése, a kollektív szerződéses tárgyalásokon a munkáltatói oldal képviselete.

A szakértő nagy súlyt fektet a prevencióra, a megfelelő előzetes jogi tanácsadásra és tájékoztatásra. Ezért hisz abban, hogy a munkaviszony rendes vagy rendkívüli felmondásának precíz előkészítésével, illetve alternatív munkaviszony megszűntetési módok kidolgozásával megelőzhető, hogy egy-egy elhamarkodott munkáltatói intézkedés következményeként milliós nagyságrendű kártérítés fizetésére kerüljön sor.

Munkajog illetve munkaügyi kapcsolatok szakértőjeként dr. Viszló László ügyvéd több mint két évtizede foglalkozik intenzíven az adott jogterülettel. Az Adózóna munkajogi szakértőjeként pedig immár 3 éve válaszol olvasók kérdéseire és mködik közre szakmai háttéranyagok elkészítésében.