adozona.hu
31/2010. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2010/6.)
31/2010. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2010/6.)
Tájékoztató a hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző személyek társadalombiztosítási jogállásának változásáról [Tbj. 5. § (1) bekezdés a) pont]
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A kötelező társadalombiztosítás rendszerében biztosítottnak minősülő személyek körét a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (továbbiakban: Tbj.) tételesen meghatározza.
Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2009. évi CLII. törvény 24. § (1) bekezdés b) pontja 2010. január 1-jétől módosította a Tbj. 5. § (1) bekezdés a) pontban meghatározott biztosítottnak minősülő személyek körét. E rendelk...
31/2010. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2010/6.)
Tájékoztató a hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző személyek társadalombiztosítási jogállásának változásáról [Tbj. 5. § (1) bekezdés a) pont]
A kötelező társadalombiztosítás rendszerében biztosítottnak minősülő személyek körét a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (továbbiakban: Tbj.) tételesen meghatározza.Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2009. évi CLII. törvény 24. § (1) bekezdés b) pontja 2010. január 1-jétől módosította a Tbj. 5. § (1) bekezdés a) pontban meghatározott biztosítottnak minősülő személyek körét. E rendelkezés alapján biztosítottnak minősül:
- a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is),
- közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,
- ügyészségi szolgálati jogviszonyban,
- bírósági jogviszonyban,
- igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban,
- hivatásos nevelőszülői jogviszonyban,
- ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban álló személy,
- a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja,
- a Magyar Honvédség szerződéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona,
tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik; ide nem értve a hallgatói munkaszerződés alapján létrejött munkaviszonyt.
A módosítás elsődlegesen a hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző személyek társadalombiztosítási jogállását érinti. A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 46. §-ának (10) bekezdése szerint ugyanis a hallgató hallgatói munkadíj keretében akkor végezhet munkát, ha hallgatói munkaszerződést kötöttek vele. A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell, ugyanakkor a Tbj. ismertetett rendelkezése alapján a munkát végző személy nem minősül biztosítottnak.
Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony hiányában a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott személlyel összefüggésben társadalombiztosítási-, nyugdíj-, egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot nem kell fizetni.
[PM Társadalmi Közkiadások Főosztálya 4911/1/2010. - APEH Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 5227844204]