Számoljuk a szabadságot – példák és tévhitek

Megosztás Tetszik

Éveink múlásával nő szabadságnapjaink száma is. De tudja-e, hogy kiknek és miért járnak plusz napok, például a fiataloknak, a szülőknek, az egészségkárosodást szenvedőknek, a veszélyeztetett munkahelyen dolgozóknak? Mennyi szabadság illeti meg az elvált szülőket, ha például 3 gyermeken osztoznak? Ki számít gyermeknek, szülőnek, fogyatékosnak? Válaszolunk a mindennapokban felmerülő kérdésekre, és tévhiteket is eloszlatunk.

Egy 45 éves munkavállaló évente minimum 30 munkanap szabadságra jogosult akkor is, ha születésnapját december utolsó napjaiban ünnepli, azaz az életkor alapján járó pótszabadságot nem kell arányosítani a munkavállaló adott éven belüli születési időpontjához. Cikkünkben szó lesz az elvált szülőket megillető pótszabadságról, az apanapról, a rehabilitációs pótszabadságról is.

Életkor alapján

A 20 munkanap alapszabadság mellett pótszabadság jár a munkavállalónak az életkora alapján az alábbiak szerint: 

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, ki kap kiemelt védelmet, miként alakul a gyermeknevelési szabadság, anya, apa külön-külön is kaphatja-e, ki számít gyermeknek, fogyatékosnak, szülőnek! Mi az az apanap? Választ kapunk a mindennapokban felmerülő kérdésekre, és tévhiteket is tisztázunk.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.