Lemásolná, továbbítaná dolgozói adatait? Megütheti a bokáját!

dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász

2014.07.21., 12:35 Frissítve: 2014.07.21., 11:03

Tetszik

Fénymásolná, másoknak továbbítaná munkavállalói személyes adatait? Összefoglaltuk, milyen szabályokat kell betartani, például mikor kell a dolgozó hozzájárulását kérni személyes adatai kezelése során.

A magyar jogi szabályozásban nagy jelentősége van a személyes adatok kezelésének. A büntetőtörvénykönyv például külön rendelkezik a személyes adattal való visszaélésről. A törvény alapján, aki a személyes adatok védelméről vagy kezeléséről szóló törvényi rendelkezések megszegésével haszonszerzési célból vagy jelentős érdeksérelmet okozva jogosulatlanul vagy a céltól eltérően személyes adatot kezel, szabadságvesztéssel büntetendő. Ugyancsak szabadságvesztéssel büntetendő az is, aki a személyes adatok védelméről vagy kezeléséről szóló törvényi rendelkezések megszegésével az érintett tájékoztatására vonatkozó kötelezettségének nem tesz eleget, és ezzel más vagy mások érdekeit jelentősen sérti.

Mindezekre tekintettel az alábbiakban részletezzük, hogy miként kezelhetők a munkavállalók személyes adatai.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, mikor kell a dolgozó hozzájárulását kérni, milyen adatok adhatók át harmadik személynek!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.