Munkaidőkeret: így kell munkabért és bérpótlékot fizetni

Megosztás Tetszik

Munkaidőkeret, azaz egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkabér havi összege a munkaidő-beosztás függvényében ingadozhat, bizonyos bérpótlékok fizetése pedig a munkaidőkeret lejárta utáni időszakra tolódhat.

Általános munkarendben a munkavállaló hétfőtől péntekig, egyenletesen elosztva teljesíti a munkaidejét, pihenőnapjai pedig a szombat és a vasárnap. A munkabér és a bérpótlék fizetése ilyenkor nem jelenthet problémát, hiszen mindkettőt legkésőbb a tárgyhónapot követő 10. napig ki kell fizetni.

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló által ledolgozott havi munkaidő erősen ingadozhat, hiszen a munkáltató a munkaidőkeret átlagában kell, hogy eleget tegyen a munkaszerződésben vállalt – például teljes munkaidős – foglalkoztatási kötelezettségének. Ebből eredően adódhat olyan hónap, amikor a munkavállaló az átlagosnál kevesebbet, máskor pedig az átlagosnál többet dolgozik.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, hogyan és mikor kell a munkabért, illetve az esedékes bérpótlékot megfizetni.

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.