adozona.hu
Ebéd, cigi, mosdóhasználat munka közben. Tilalom és jog
//adozona.hu/munkajog/Igy_ebedelhet_cigizhet_hasznalhatja_a_mosdo_JD1GO7
Ebéd, cigi, mosdóhasználat munka közben. Tilalom és jog
Tetszik
Étkezés, dohányzás, rövid pihenés: erre szolgál a munkaközi szünet. Nem része a munkaidőnek, így erre a törvény szerint díjazás nem jár.
A munkaközi szünet időtartama:
– 20 perc, amennyiben a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje vagy a rendkívüli munkaideje időtartama a 6 órát meghaladja,
– további 25 perc, ha a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje vagy a rendkívüli munkaidejének időtartama a 9 órát meghaladja,
– 45 perc a 9 órát meghaladó munkaidő-beosztás esetén, függetlenül attól, hogy a munkavégzésre rendes munkaidőben vagy rendkívüli munkaidőben került sor (például: 12 órás műszak esetén összesen 45 perc munkaközi szünet jár).
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, mennyi munkaközi szünet illeti meg a fiatal munkavállalót, milyen esetben tilthatja meg a dohányzást a munkáltató, és mi az, amit nem tehet meg!
A teljes cikkhez előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (3)
Kedves Polonkaizs!
Ahogy a cikkből is kiderül, "E szabálytól azonban a munkavállaló javára el lehet térni." Tehát az is jogszerű, ha a 8 órás munkaidőt mondjuk 8-tól, 16:25-ig írja elő a munkáltató, de az is, ha az ebédszünetet is "kifizeti", s így a munkaidőt bruttó 8 órában jelöli meg.
A munkáltatónak kötelező meghosszabbítania a munkaidőt ezzel a szünettel?
Vagyis aki munkarendje szerint 8-16-ig dolgozik, az szabálytalan?
Vagyis kötelező ledolgoztatni a munkaközi szünet idejét, vagy a munkáltató eltekinthet tőle?
Ezt valamikor a 2000-es évek közepén találták ki. Az én munkahelyemen az átállást úgy oldották meg, hogy fél órával meghosszabbították a munkaidőt