hirdetés
További témák

Felmondás védett korú munkavállalónak

  • dr. Hajdu-Dudás Mária, munkajogász

A védett korban lévő munkavállaló esetén a munkáltatót terhelő kötelezettségek azt hivatottak biztosítani, hogy a jogviszony lehetőleg az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig fennmaradjon. Ugyanakkor a nyugdíjasnak minősülés önmagában nem lehet jogszerű indoka a jogviszony megszüntetésének, ez ugyanis az egyenlő bánásmód követelményébe ütközne. Kérdés-válasz útján tekintjük át a legfontosabb rendelkezéseket.

hirdetés

1957 decemberében születettem, jelenleg próbaidőmet töltöm. Védett korban lévőnek minősülök? Amennyiben igen, ez megvéd a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondástól?

Az 1957-ben vagy ezt követően született munkavállaló társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatára a betöltött 65. életév, melyre tekintettel az érintett dolgozó a 2017 januárjához képest több, mint 5 év múlva mehetne nyugdíjba, ezért nem minősül védett korban lévőnek. De ha annak minősülne, védett kora sem védené a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondástól.

Betöltöttem a rám irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel is rendelkezem, de nem kértem nyugdíjaztatásom, a mai napig folyamatosan dolgozom. A munkáltató álláspontja szerint én is nyugdíjasnak minősülök és most fel kíván nekem mondani végkielégítés fizetése nélkül. Megteheti?

A munkáltatónak sajnos igaza van, ugyanis a munka törvénykönyve 294. § (1) bekezdés g) pontja definiálja a nyugdíjas munkavállaló fogalmát. Ebbe a kategóriába a kérdés szerinti munkavállaló is beletartozik, noha nyugellátást nem folyósítanak részére. Abban az esetben pedig, ha a munkavállaló a felmondás közlésének időpontjában nyugdíjasnak minősül, valóban nem jogosult végkielégítésre (tehát felmondási idő biztosítása mellett szűnne meg a munkaviszony).

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyből megtudhatja, hogyan lehet felmondani a nyugdíjas munkavállalónak, a védett korúnak, milyen munkakör és munkabér ajánlható fel számukra, illetve mennyi a végkielégítésük!

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

Ha előfizetőnk, lépjen be!

* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** A csomag megvásárlásával most akár 20 kreditpontot is szerezhet: az Adózóna.hu előfizetése után három személynek jár 2-2 kreditpont; és ha most rendel, az év eleji akciónk keretében további 18 kreditpontot gyűjthet a System Media Kft. online képzésével. Részletek>>


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!
hirdetés

Kérdések és válaszok

2016. évi cafeteriaelem kifizetése 2017-ben

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Kockázati biztosítás

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Munkáltató által nyújtott kölcsön a dolgozónak

Surányi Imréné

okleveles közgazda

2017 január
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X