hirdetés
További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Alkalmi munkás szilveszterkor: ennyi bérpótlékot kell neki fizetni

  • adozona.hu
2

Szilveszteri rendezvényen egyszerűsített foglalkoztatottat alkalmaztak, aki 2016.12.31-én este 20 órától 2016.01.01. hajnali 4 óráig dolgozott összesen 8 órát. A NAV felé kettő napra lett bejelentve. Hogyan kell kiszámolni a bérét, milyen pótlékok illetik meg? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd szakértőnk válaszolt.

hirdetés
hirdetés

Az egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munkavégzés vonatkozásában kettős szabályrendszer érvényesül. Egyrészt alkalmazni kell a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 201-203. paragrafusait, másrészt pedig az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvényt. A bérpótlékok kérdésében az Mt. tartalmaz rendelkezéseket.

A munkavállaló elsőként is jogosult az alapbérére, és arra rakódnak a pótlékok. A bérpótlékokról az Mt. 139-145. paragrafusok rendelkeznek. A 203.paragrafus pedig azt határozza meg, hogy az Mt.-ben mely rendelkezéseket kell egyszerűsített foglalkoztatásnál is alkalmazni. A bérpótlékok az alkalmazandó rendelkezések közé tartoznak.

A munkavállaló szombat estétől vasárnap hajnalig dolgozik. Az Mt. 142. paragrafusa alapján a 22 és 06 óra közötti munkavégzés esetén 15 százalékos mértékű éjszakai pótlék jár. Erre csak a műszakpótlékra jogosult munkavállalók nem jogosultak. Ezt tehát ki kell fizetni ebben az időszakban (a kérdésben említett esetben 22-04 óra között).

Az Mt. 140. paragrafusa alapján a vasárnapi munkavégzés után 50 százalékos bérpótlék jár, amennyiben a munkavállaló a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag azért osztható be, mert több műszakos tevékenység keretében, készenléti jellegű munkakörben, vagy a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál történik a foglalkoztatása.

Ha a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre az Mt. 101. paragrafusának (1) bekezdése alapján egyéb okból is sor kerülhet, akár e három eset mellett is (például megszakítás nélküli tevékenység, vagy rendeltetése folytán vasárnap is működő munkakörben történő munkavégzés okán), akkor a munkavállalót vasárnapi pótlék a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre nem illeti meg. Ez a szabályrendszer azonban azért nem érvényesül, mert a január 1. vasárnap, és egyben munkaszüneti nap is, így az arra vonatkozó szabályok alkalmazandók. A vasárnapra eső munkaszüneti nap esetében kizárólag a munkaszüneti nap szabályai érvényesek.

Munkaszüneti napra a munkavállalót az Mt. 140. paragrafusának (4) bekezdése alapján 100 százalék mértékű bérpótlék illeti meg. A munkaszüneti napi pótlék minden esetben jár. Ez ebben az esetben a vasárnapi 4 óra munkavégzést érinti.

A NAV felé pedig helyesen, két napra kell bejelenteni a munkavállalót.

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Ha most fizet elő, a 2017. júniusban megjelenő HVG Adó 2017 – évközi változások különszámot is megkapja a csomag részeként – csomagválasztástól függetlenül! Az akció feltételei a 2017. június 20-ától július 31-éig megrendelt, és 2017. augusztus 12-éig befizetett előfizetésekre vonatkoznak. Részletek »

* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** Az Adózóna.hu előfizetése után három személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. A kreditpontok kedvezettjeinek neve és regisztrációs száma a befizetés után kiküldött számlán lesz feltüntetve.


Hozzászólások (2)

dr. Kéri Ádám

Kedves Pap Attila,

ez egy jó észrevétel, de csak a 101.§ nem alkalmazható és nem a 139-145.§-ok. Az pedig, hogy ez alapján pótlékot sem kellene fizetni, sem a bírói gyakorlatban, sem a kommentárban nem lelhető fel. Ennek az ellenkezője viszont igen. Azt gondolom, hogy mindkét megoldás levezethető az Mt-ből, de amikor tanácsot adunk, akkor a biztos megoldást kell választanunk.

papatimontankf

Tisztelt Válaszadó!
Válaszával egyetértek, ugyanakkor fontosnak tartom kihangsúlyozni, hogy az EFO-s foglalkoztatott esetén nem merülhet fel vasárnapi pótlék fizetése egyetlen esetben sem, mivel esetükben nem alkalmazható a törvény 101.§-a, ami alapján vizsgálható lenne a pótlék fizetési kötelezettség.

papattila

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!
hirdetés

Kérdések és válaszok

Ágybérleti szerződés

Surányi Imréné

okleveles közgazda

A munkáltató által folyósított lakáscélú támogatás

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Külföldi kiküldetés költségelszámolása

Surányi Imréné

okleveles közgazda

2017 június
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X