Tag munkaviszonyosként heti 10 órában

Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelünk a cégében tulajdonos és ügyvezető is. Munkaviszonyosként van bejelentve, heti 10 órás munkaviszonyba, bére a szakképzett minimálbér. Más cégben nincs sehol munkaviszonya. Kérdésem, hogy elegendő-e ez így, hogy csak heti 10 órásként van bejelentve, vagy – mivel tag – mindenképpen meg kell fizetnie a heti 40 órás bér utáni járulékokat? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel: Szabó Orsolya