Nyugdíjas többes jogviszonyban

Tisztelt Szakértő! Adott egy nyugdíjas hölgy, aki a nők 40 év utáni kedvezményes nyugdíjában részesül, nem töltötte még be a nyugdíjkorhatárt. Három társaságban rendelkezik részesedéssel. „A” Kft.-ben tulajdonos, 10 százalékos tulajdoni hányaddal. Ebben a kft.-ben rendelkezik heti 30 órás munkaviszonnyal. „B” Kft.-ben is tulajdonos 10 % tulajdoni hányaddal, itt ügyvezetői feladatokat lát el, nem munkaviszonyban, díjazást nem kap. „C” Bt.-ben beltag 20 százalékos részesedéssel, személyes közreműködésre kötelezett, de díjazást itt sem kap. Első kérdésem: „A” Kft.-ben be van jelentve mint munkavállaló a T1041-en, itt a 30 órás munkaviszonya után munkabért kap, ami után a járulékok befizetésre kerülnek. „C” Bt.-ben mint beltag be van jelentve a T1041-en, de mivel nincs díjazása, járulékot nem fizet. „B” Kft esetében be kell-e jelenteni a T1041-en az ügyvezetői jogviszonyt, illetve mivel itt sincs díjazás, van-e járulékfizetési kötelezettség? Második kérdésem: hogyan változik a helyzet, ha az illető hölgy eléri a nyugdíjkorhatárt, és rendes öregségi nyugdíjas lesz?