Alkalmi munka

Tisztelt Szakértő!Alkalmi munkavállaló 3 napra került bejlentésre, viszont a harmadik napon a munkavégzés meghiusult. A munkaviszony törlésére viszont már nem volt mód, tehát az 1000 Ft közterhet meg kell fizetnie a munkáltatónak. A munkavégzés meghiusulása a vezetett jelenléti ívből is megállapítható, valamint a munkavállaló részére kiadott elszámoláson is 0 összegű kifizetéssel és az 1000 Ft közteher megfizetésével szerepel ez a nap. A kövekező naptól a munkavállaló ismét munkába állt újabb 3 napra. Tehát 6 nap folyamatos közteherfizetés mellett 2+3 nap munkavégzés történt. A benyújtandó 08-as bevallásban a munkavégzéssel nem érintett napra 0 Ft kifizetés és 1000 Ft közteher került feltüntetésre. Viszont a bevallás hibát jelez, mivel 6 egymást követő napra nem lehet alkalmi munkát feltüntetni. Alkalmi munkavégzésnek minősül a fenti munkaviszony, vagy a folyamatos közteherfizetés miatt az általános szabályok szerinti járulékot kell megfizetni a munkavállaló után? Ez esetben be kell jelenteni a 1041-es nyomtatványon? (Már bejelentésre került alkalmi munkavállalóként a 1042e nyomtatványon is.)Ha a munkaviszony nem tekinthető alkalmi munkának, a teljes 6 nap minősül az általános szabályok szerinti munkaviszonynak, vagy csak az 5. napot meghaladó munkavégzés? Elveszítheti-e emiatt a munkavállaló start kártyára való jogosultságát? Segítségüket tisztelettel megköszönöm!