Bérkompenzáció 2012-ben belépő minimálbéres dolgozóra

2011.12.31.-én kilépő két dolgozónk helyett (4 és 6 órás) 2012.01.02-től új dolgozókat vettünk fel szintén 4 és 6 órásra, minimálbér arányában (23.250,- és 69.750,-Ft-ért). A többi dolgozónál végrehajtottuk az elvárt béremeléseket, nettó bérek megőrzése érdekében (kormányrendeletben előírt mértékkel).A két új belépőnél élhetünk-e a kompenzálási lehetőséggel (szoc.hj.adó terhére annak ellenére hogy minimálbéresek), vagy csak többi munkavállalónál, ahol az elvárt béremelés teljesült?