115 találat a(z) pihenőidő cimkére

Teherautó- és buszvezetők ellenőrzése: több mint kétezer jogsértés egy hét alatt Cikk

A rendőrök 2141 esetben állapítottak meg jogsértést a múlt heti Roadpol országos akcióban, amelynek során tehergépkocsikat és autóbuszokat ellenőriztek Magyarország közútjain – közölte az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK) szerdán a police.hu-n.

Munkaidő, pihenőidő és pótlékok Kérdés

Munkaidő-beosztás Kérdés

Pihenőnap, pihenőidő Kérdés

Napi pihenőidő trafikban Kérdés

Munkaidő Kérdés

Elmarasztaló strasbourgi jelentés: erősen sérülnek a munkavállalók jogai Magyarországon Cikk

Elsősorban a munka- és pihenőidőt, valamint a szakszervezeti jogok hazai rendszerét bírálták.

Megjelent a májusi VálaszAdó Cikk

Számviteli, munkajogi és európai uniós szinten szabályozott kérdések domináltak az Adózónán az elmúlt hónapban.

Túlóra és pihenőidő: mit mond a munka törvénykönyve? Cikk

Egy irodai alkalmazott hétfőtől péntekig dolgozik rendes munkaidejében. Előfordul, hogy szombatonként túlórázik, 8 órát dolgozik ilyenkor szombatonként is. Lehet-e neki vasárnapra is túlórát elrendelni ilyen esetben, és a következő héten is hétfőtől péntekig dolgoznia? Hogyan kell a túlórázás mellett a pihenőidőt helyesen kezelni? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Túlóra és pihenőidő Kérdés

Gyakori hibák a készenléti jellegű munkaköröknél Cikk

A kedvező munka- és pihenőidő szabályok miatt a vállalkozások egyre gyakrabban foglalkoztatnak a készenléti jellegű munkakörben. Fontos azonban látni, hogy amennyiben ennek jogi feltételei nem adottak, súlyos következményekkel kell számolni.

Milyen pótlék és pihenőidő jár a dolgozónak 24 órás munkavégzés esetén? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy milyen pótlék és pihenőidő jár annak a dolgozónak, akit egyhavi munkaidőkeretben, a napi munkaidő-beosztás mellett 24 órás munkavégzés keretében foglalkoztatnak? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Hétnapos munkarend: létezhet-e a gyakorlatban? Cikk

Egyre több gazdasági területen, különösen az IT-szektorban jelentkezik az az igény, hogy a szolgáltatások folyamatosan, akár hétvégén is nyújthatók legyenek. Ahhoz, hogy egy munkáltató minél rugalmasabban határozza meg a munkavállalók munkarendjét, szükséges az adott munkarend jogi szempontból való vizsgálata, továbbá az esetlegesen felmerülő kockázatok értékelése. Cikkünkben a releváns jogi szabályozás legfontosabb rendelkezéseit foglaljuk össze röviden.

Gyerekeket dolgoztattak a hét hat napján, pihenőidő nélkül Cikk

Előállítottak két férfit a Pest megyei rendőrök, mert a gyanú szerint napi 10-12 órában alacsony bérért dolgoztattak 18 év alatti fiatalokat – közölte honlapján a rendőrség.

Munkajogi sérelemdíj Kérdés