482 találat a(z) munkaidőkeret cimkére

2023.01.24.

Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottak bérpótlékai Kérdés

2023.01.23.

Vasárnapi pótlék Kérdés

2023.01.16.

Bt.-ügyvezetőre mint sofőrre vonatkozó munkaügyi kérdés Kérdés

Munkajog 2023.01.07.

Igazolatlan távollét kezelése munkaidőkeretben Cikk

Miként számoljon a munkáltató, ha a munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló igazolatlan távolléttel és túlórával is rendelkezik? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

2023.01.06.

24 órás munkarend feltételei Kérdés

2023.01.02.

Igazolatlan távollét kezelése munkaidőkeretben Kérdés

Munkajog 2022.12.26.

Órabéres, egyenlőtlen munkaidő-beosztású dolgozó szabadságszámítása Cikk

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén miként kell számolni a munkavállaló szabadságát? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Munkajog 2023-as adóváltozások 2022.12.25.

Lehetséges-e folyamatos állandó hétvégi munkarendet fenntartani? Cikk

Egy gyártó cég az éjszakai és hétvégi alacsonyabb áramdíj miatt szeretné megvizsgálni az éjszakai műszak, illetve a hétvégébe nyúló munkahét bevezetésének lehetőségét. Felmerült benne a kérdés, hogy munkaidőkeretben történő foglalkoztatottság esetén ezt milyen munkajogi előírások mellett teheti meg. Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

2022.12.18.

Órabéres dolgozó szabadságszámítása Kérdés

2022.12.15.

Állandó hétvégi munkarend Kérdés

2022.12.11.

Gépjárművezető-oktató Kérdés

2022.12.01.

Munkaidőkeret Kérdés

2022.11.30.

Készenléti jellegű munkakör Kérdés

Munkajog 2022.11.29.

24 hónapos munkaidőkeret: béklyót köthet a dolgozók lábára az új kormányrendelet Cikk

A munkaidő szélsőségesen egyenlőtlen beosztására, a rendkívüli munkaidővel járó költségek kifizetésének elhalasztására teremt lehetőséget a kormány nemrégiben elfogadott rendeletével, amely szerint a turizmus-vendéglátás szektorban akár 24 havi munkaidőkeretet is megszabhatnak a munkáltatók. Ráadásul a vonatkozó rendelet hatályba lépését megelőzően meghatározott munkaidőkeretet is meghosszabbíthatják. A felmondáskor előnytelen szabályokkal a munkavállalókat két évre hozzáláncolhatják az adott munkáltatókhoz.

2022.11.22.