8 találat a(z) második gyermek cimkére

Csed alapja második gyermek várandósság okán, ha a kismama visszamegy dolgozni, de rögtön veszélyezetett terhes lesz Kérdés

Szabadság pedagógusoknál (gyes alatt munkáltató váltás) Kérdés

Csed/gyed második gyermek (munkaviszony + katás e.v.) Kérdés

Második gyermek esetén pénzügyi ellátás Kérdés

Üdvözlöm! 2019.10.28-án született lányom és úgy tervezzük, hogy mire betölti a 2 evet kb.12 hetes terhes legyek a 2. babával. A kérdésem az lenne, hogy így jogosult leszek-e az ellátásra. A gyermek érkezése előtt folyamatos 7 év munkaviszonyom volt. A munkahelyen, ahonnan eljöttem szülni, 2018 novembere óta voltam. Illetve mi lenne akkor, ha addigra megszűnne jogutód nélkül a munkahelyem? Ez egy kft., de mivel idős a főnököm, benne van a pakliban, hogy időközben abbahagyja.

Csed, gyed második gyermekre - megbízási jogviszony esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy a megbízási jogviszonyra tekintettel jelenleg gyeden lévő kismama kaphat-e majd ellátást születendő második gyermekére? (Az első gyermek születése óta otthon van, nem dolgozik. A második gyermek megszületése az első gyermekre járó gyes időszakában várható.) Segítségét köszönöm, előre is!

Gyes vagy táppénz a második terhesség alatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! Gyes ideje alatt születik meg a második baba az egyik alkalmazottnál. Ha a felhalmozott szabadságot a munkavállaló kiveszi, és táppénzre megy, akkor a második babánál mi lesz az alapja a csednek, valamint a gyednek? Az első gyermek október 21-én tölti be a 2. évét. Válaszát előre is köszönöm.

Csed alapjának megállapítása 2. gyermek esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk jelenleg gyesen van és jelezte, hogy következő gyermeke hamarosan megszületik így újból csedet fog igényelni. Kérdésünk a csed alapjának megállapítására vonatkozik, hogy a jelenlegi szabályozás szerint, ami alapján a szerződés szerinti alapbért kell figyelembe vennünk, esetében ez a minimálbér, és az alapján számolni az új csed összegét, vagy alkalmazható-e ugyanaz az összeg, ami az első csed összege volt? Az első csedet is cégünknél vette igénybe, amely az előző évi jövedelem alapján volt még akkor megállapítva. A bérszámfejtő programunk a próbaszámfejtéskor az előző csed alapjával megegyező összeget adott az új csed alapjának is, de a a törvényt értelmezve felmerült a kérdés, hogy ez nem helyes. Segítségét előre is köszönjük!

Gyed számítása második gyermeknél Kérdés

Tisztelt Szakértő! Első gyermek születése: 2016.02.10., a második gyermek várható születése 2019.02.10. előtt (az első gyermek születését követő három éven belül). Az első gyermek várhatóan 2018.02.01-én elkezdi a bölcsődét, az édesanya nem folytat kereső tevékenységet, nem megy vissza dolgozni, de megmarad a munkaviszonya a foglalkoztatóval (2019.02.10-ig fizetés nélküli szabadságon van). Így a szülő 2018.02.01-2018.02.10. között nem jogosult a gyermekgondozási díjra. Ezt követően 2018.02.11-től gyermekgondozást segítő ellátásban részesül. Kérdés, hogy ebben az esetben mi alapján számítják ki a második gyermek után járó csecsemőgondozási díj összegét? A korábbi (első gyermek megszületése előtt folytatott) keresőtevékenység alapján kiszámított díjat állapítják meg, vagy ezt az összeget befolyásolja, hogy 2018 februárjában 10 napig nem jogosult gyermekgondozási díjra? Azaz ebben az esetben alkalmazható-e a 1997. évi LXXXIII. törvény 42. § (4a)[1] bekezdése, miszerint tekintettel a 4(b) [2]bekezdésben megfogalmazott korlátozásra?