hirdetés
További témák
hirdetés

Ebben hibázott nagyot a munkáltató, amikor felmondott a dolgozójának Cikk

Munkajog

Óvatosan hivatkozzanak a munkáltatók arra, hogy azért bocsátják el a munkáltatót, mert átszervezik a feladatokat, és nincs számára felajánlható...

Csiki-csuki, ha a dolgozó egészségügyileg alkalmatlan lesz Cikk

Munkajog

A munkavállaló közel egy évig keresőképtelen volt.

Munkaviszony-megszűnés Kérdés

Felmondás védett korú munkavállalónak Cikk

Munkajog

A védett korban lévő munkavállaló esetén a munkáltatót terhelő kötelezettségek azt hivatottak biztosítani, hogy a jogviszony lehetőleg az öregségi...

Üzemi baleset után elbocsátott dolgozó táppénze Cikk

TB / Járulékok / Nyugdíj

Üzemi balesetet követően felmondott munkavállalójának a munkáltató, mi lesz a dolgozó baleseti táppénzével?

Óvatosan a sörözéssel munkaidőn kívül is! Kirúgás lehet a vége Cikk

Munkajog

December vége felé közeledve a munkáltatók „céges karácsonyt” szervezve köszönik meg dolgozóik éves munkáját.

Felmondás nyugdíjas ügyvezetőnek Kérdés

Felmondás vezetőknek: indokolni nem kell, de vannak buktatók Cikk

Munkajog

A vezetőkkel szemben támasztott fokozott bizalmi elvárásokra, illetve erősebb munkaerő-piaci pozíciójukra tekintettel a munkáltató egyoldalúan, igen...

Felmondás: soha ne döntsön indulatból! Itt az intő példa Cikk

Munkajog

Adódhat olyan helyzet, amikor a munkavállaló vagy a munkáltató egyszerűen belefárad a fennálló munkaviszonyba, és azonnali hatállyal meg szeretné...

Ügyvezetőnek felmondás Kérdés

Nem bízik már a munkavállalójában? Így válhat meg tőle Cikk

Munkajog

A munkavállalóval szembeni bizalomvesztés lehet az egyik olyan indoka a munkáltatónak, amely magatartási körülményre hivatkozva felmondhat a...

Több felmondási indok megjelölése Kérdés

Kismama munkakörének átszervezése Kérdés

Próbaidő alatt munkaviszony megszüntetése 2. Kérdés

Határozott idejű munkaviszony: perelhető a munkáltató, ha erre nem ügyel Cikk

Munkajog

A határozott idejű munkaviszony számos előnyt rejt a munkáltatók számára.

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!
hirdetés

Kérdések és válaszok

2016. évi cafeteriaelem kifizetése 2017-ben

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Kockázati biztosítás

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Munkáltató által nyújtott kölcsön a dolgozónak

Surányi Imréné

okleveles közgazda

2017 január
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X