32 találat a(z) anya cimkére

Szja, négy gyerekes anyák kedvezménye, megbízási szerződés Kérdés

25 év alattiak, első házasok és többgyermekes anyák adókedvezményei Cikk

A magánszemélyek összevont adóalapja többféle kedvezménnyel csökkenthető. Ilyen a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye, a 25 év alatti fiatalok kedvezménye, a 30 év alatti anyák kedvezménye, a személyi kedvezmény, az első házasok kedvezménye és a családi kedvezmény. Információs füzetében a NAV összefoglalta, hogy kinek járnak az egyes kedvezmények, és hogyan vehetők azok igénybe.

Gépvásárlás EU-n belül Kérdés

Ha beteg a gyermek – mikor, meddig jár a gyermekápolási táppénz? Cikk

A szülő a gyermekápolási táppénz révén otthonában ápolhatja gyermekét, vagy vele lehet a kórházban. Az idén némi pontosítással változott a jogszabály, ezekkel együtt nézzük át, hogy ki, mikor és meddig jogosult gyermekápolási táppénzre.

30 év alatti anyák kedvezménye, jogosultság vége Kérdés

Apa és anya megoszthatja-e a csedet egymás között? Kérdés

Fizetés nélküli szabadságon ellátás nélkül Kérdés

Minden, amit a 30 év alatti anyák új adókedvezményéről tudni lehet Cikk

A lányok, asszonyok 2023. január 1-jétől új adókedvezményt érvényesíthetnek, ha 30 éves koruk előtt gyermek szülését, örökbefogadását vállalják. Mit jelent ez a gyakorlatban?

A 30 év alatt gyermeket vállalóknak a diákhitel-tartozását is elengedik Cikk

A Magyar Közlönyben tegnap megjelent egyes családtámogatásokról szóló kormányrendelet meglepetést is hozott – írja a bankmonitor.hu. A Babaváró hitel és az otthonteremtési kedvezmények igénylésének meghosszabbítása mellett egy új elemet is tartalmazott: az szja-mentességen túl januártól a 30 év alatti gyermeket vállaló nők diákhitel-tartozását is elengedik.

Hogyan alakul a kismama ellátása határozott idejű szerződés esetén? Cikk

Határozatlan idejű szerződéssel rendelkező kismama nyugodtabban aludhat, tudván, amennyiben rendelkezik kellő múltbeli biztosítási idővel, jogosult lesz csecsemőgondozási és gyermekgondozási díjra is. Sokkal nehezebb a helyzete annak a várandós munkavállalónak, akinek határozott idejű szerződése van, és a gyermek várható születési dátuma már túlhalad a határozott idő végén. Cikkünkben azt járjuk körül, hogy mely esetekben jár még ellátás, illetve mit tud tenni egy ilyen helyzetben lévő várandós kismama, hogy ellátásban részesülhessen.

Megjelent! Az Mt. új szabályai – változások a munkajogban 2023. január 1-jétől – videó Cikk

2022. december 7-én az Országgyűlés elfogadta az „Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról" szóló T/1845. számú törvényjavaslatot, melynek értelmében 2023. január 1. napjával, a munka és magánélet összehangolását biztosító és 2022 augusztusa óta hatályos EU-irányelvekben foglaltakon felül is több új szabállyal bővül, jelentősen változik a munka törvénykönyve. Az elfogadott törvényjavaslat szerint egyes változások visszamenőleges hatályúak is lehetnek, és szinte minden munkáltató működését érintik, így felül kell vizsgálni a használatban lévő munkaügyi iratmintákat, és át kell gondolni a belső HR folyamatokat.

Szülői szabadság kiadása, levonásának módja Cikk

Milyen módon és kinek adhatja ki a szülői szabadságot a munkáltató, hogyan történik az ellátás megállapítása? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő és dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Gyed, gyes melletti bölcsődei elhelyezés – mikor lehetséges? Cikk

Szeptember közeledtével sok családban aktuális kérdéssé válik a bölcsőde elkezdése, munkába való visszatérés. Rendszeres kérdésként merül fel olvasóinknál is, hogy milyen esetekben működőképes, ha a gyermek bölcsődébe jár, és közben a gyedet és a gyest is folyósítják továbbra is. Milyen munkavégzést fogad el a jogszabály, hány órára kell visszamenni dolgozni, és kinek van bejelentési kötelezettsége – ezeket foglaljuk össze cikkünkben.

Kapcsolt-e a katás bt.? Kérdés

Szja-visszatérítés Kérdés