hirdetés
További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Cafeteria: kell-e eho-t fizetni az önkéntes nyugdíjpénztári befizetés után?

  • adozona.hu

Százhatvanezer forintos összeget mire lenne érdemes elkölteni? A munkaadó által munkavállaló részére önkéntes nyugdíjpénztárba befizetett hozzájárulás minimálbér kétszeresét meg nem haladó összege után kell-e 27 százalék eho-t fizetni? Az internetutalványt mire lehet felhasználni, átruházható? Az olvasók kérdéseire Domonkos Rita, a SodexoPass munkatársa, az Adózóna cafeteria-szakértője válaszol.

Éppen most lépünk be a cafeteria rendszerbe. Az érdekel hogy 160 000 forintos összeget mire lenne érdemes elkölteni, illetve mi a legmegfelelőbb? Az ajándékutalványt mire lehet pontosan felhasználni, és milyen üzletekben lehet beváltani?

Cafeteria rendszerbe az alábbi elemeket érdemes beletenni:
• melegétel utalvány
• étkezési utalvány
• kultúra utalvány
• ajándék utalvány
• iskolakezdési támogatás
• internet utalvány
• helyi bérlet
• üdülési csekk
• önkéntes nyugdíjpénztár
• önkéntes egészségpénztár

Amennyiben a 160 000 forintos összeget még 2009-ben kapják meg a dolgozók, akkor a juttatást nem terheli még adó. Érdemes azokat az elemeket választani, amelyek leginkább illeszkednek a dolgozó életstílusához. A legkedveltebb elemek közé tartozik a melegétel utalvány, az ajándék utalvány és az üdülési csekk. 2010-től azonban a törvény három kategóriába sorolja a béren kívüli juttatásokat: adómentes, kedvezményes adózású és normál adózású elemek. Jövőre már érdemes lesz odafigyelni, hogy az előnyösebb adózású elemek preferáltabbak legyenek, hiszen így kevesebb adót kell fizetni. 

Az ajándék utalvány szinte mindenre elkölthető, az élelmiszertől kezdve, a ruházaton át, a műszaki cikkekig. A Sodexo Pass utalványával például több mint 43 000 üzletben lehet fizetni, amelyek megtalálhatóak a oldalon. Az ajándék utalványt a cégek nem csak az alkalmazottaknak, de a velük egy háztartásban élő közeli hozzátartozóiknak is adhatják, így az utalvány értéke megtöbbszörözhető.

A 2010-es törvényi változásokkal kapcsolatban merült fel a következő kérdés: A munkaadó által munkavállaló részére önkéntes nyugdíjpénztárba befizetett hozzájárulás minimálbér kétszeresét meg nem haladó összege után kell-e 27 százalék EHOT fizetni? A kérdés azért merült fel, mert természetbeni juttatásnak minősül, adóalap, és azután az EHO törvény szerint kell. Kivételként nem találtam meg a törvényben. Olvasni viszont mindenhol azt olvastam, hogy csak 25 százalék adó terheli.

A kedvezményes adózású természetbeni juttatás után nem kell fizetni százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást, mert az nem képezi a természetbeni juttatások adóalapként meghatározott értékét, tehát az ebbe a körbe tartozó juttatásokat csupán a 25 százalékos adó terheli. Erről 1995. évi CXVII. törvény (a személyi jövedelemadóról) 70. és 71. §-a rendelkezik 

Nyolc főt foglalkoztató cég vagyunk. Az adóváltozások miatt azon gondolkodunk, felszámoljuk a béren kívüli juttatásokat. De nem vagyunk benne biztosak, hogy ez a legjobb döntés. Mit érdemes megtartani az adóztatott elemekből?

Béren kívüli juttatásokkal még mindig jelentős megtakarítás érhető el a bérben történő kifizetéshez képest. Ha a cég egy átlag keresettel rendelkező alkalmazott esetében továbbra is a juttatás mellett dönt, akkor havi 18 ezer forint – kedvezményes adózású -melegétel utalványnál több mint 123 ezer forintot spórolhat évente, amely 31 százalékkal kevesebb bér jellegű költséget jelent számára. Ezzel jobban jár a dolgozó is, hiszen 31 százalékkal magasabb összegű juttatásban részesülhet a bérben történő kifizetéshez képest. Más a helyzet a normál adózású juttatások esetében, ahol már magasabb, bruttó 250 ezer forint feletti jövedelem mellett realizálhat a munkáltató, és a munkavállaló előnyöket. Tehát általánosságban elmondható, hogy mindkét fél számára kifizetendőbb például melegétel utalványt adni a dolgozóknak, mint a normál adózású hideg étkezési utalványt.

Az internetutalványt mire lehet felhasználni, csak előfizetésre? A fiamnak odaadhatom?

A törvény szerint az internet utalványt a munkáltató a munkavállalónak adhatja az otthoni internet használat kiegyenlítésére. A munkáltató kérheti az internet előfizetés alátámasztását, mely eredeti számlával bizonyítható. Ennek értelmében az internet utalvány nem ruházható át még közeli hozzátartozónak sem, ha a lakhely nem azonos.

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Adózóna.hu

365 napos Adózóna előfizetés

HVG Klubkártya

17 990 Ft + áfa HVG Klubkártyával 14 390 Ft + áfa

Mit tartalmaz a csomag?

Az Adózóna.hu alapcsomagjának előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum korlátozás nélküli használata
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
  • » HVG Klubkártyával csak 14 390 Ft + áfa
Kipróbálom

14 napig ingyen

Az Adózóna.hu 14 napos ingyenes kipróbálásához az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás egyszeri igénybevétele és az archívum használata
  • » Napi és heti hírlevelek a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
A választott csomagnak megfelelő további szolgáltatásokat abban az esetben tudja igénybe venni, ha a 14 nap alatt úgy dönt, hogy megrendeli a szolgáltatásunkat.

Adózóna Max-csomag

365 napos Adózóna előfizetés

HVG Adószám 2015

2015-ös HVG Adó- és Tb-különszám

HVG Klubkártya

23 990 Ft + áfaHVG Klubkártyával 19 190 Ft + áfa(27 990 Ft + áfa helyett*)

Mit tartalmaz a csomag?

Az Adózóna Max előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » 2015-ös HVG Adó-különszám
  • » 2015-ös HVG Tb-különszám
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum korlátozás nélküli használata
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
  • » HVG Klubkártyával csak 19 190 Ft + áfa
Kipróbálom

14 napig ingyen

Az Adózóna.hu 14 napos ingyenes kipróbálásához az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás egyszeri igénybevétele és az archívum használata
  • » Napi és heti hírlevelek a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
A választott csomagnak megfelelő további szolgáltatásokat abban az esetben tudja igénybe venni, ha a 14 nap alatt úgy dönt, hogy megrendeli a szolgáltatásunkat.

* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** Az Adózóna.hu előfizetés után három könyvelési szolgáltatást végző személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. A kreditpontok kedvezményezettjeinek neve és regisztrációs száma a befizetés után kiküldött számlán lesz feltüntetve.


HVG HIRDETÉSFELHŐ

VállalkozásOKÉ… Nézze meg! Mérlegképes továbbképzés 2014. Takarítson meg adómentesen!

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!
hirdetés

Kérdések és válaszok

Dolgozónak fizetett kártérités

Surányi Imréné

adószakértő

Pénztárgépesek adatszolgáltatása

Szolnoki Béla

adószakértő, könyvvizsgáló

Ügyvezető gyes mellett

Dr.Radics Zsuzsanna

tb-szakértő

2014 december
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
hirdetés
AJÁNLAT

A könyvelő munkaügyi fejfájásai…

Praktikák, melyek segítségével megszűnnek a jelenléti ívek és a bérpótlékok okozta problémák.

hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X