hirdetés
További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Hogy adózik a nyugdíjas ügyvezető?

  • adozona.hu

A kft. nyugdíjas ügyvezetője milyen jogviszonyban és milyen járulékfizetés mellett láthatja el feladatát? Kell-e magánnyugdíjpénztári tagságot fizetnie a nyugdíjasnak, ha munkát vállal? A 2006-os önkéntes nyugdíjpénztárba történő befizetés az idei évre saját befizetésnek számít? Be kell-e léptetni az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott pályakezdőt valamelyik magán-nyugdíjpénztárba? Kérdések, válaszok.

Egy kft. tagja, és ügyvezetője vagyok. Szeptember 1-től nyugdíjba mentem, de az ügyvezetést továbbra is én végzem. Milyen jogviszony alapján célszerű a munkakört ellátni, és azt milyen adó, és járulék terheli, mind a személyemet, mind a vállalkozást érintően? 

2007. szeptember 1-jétől a gazdasági társaságokról szóló törvény rendelkezései alapján a vezető tisztséget megbízási jogviszony vagy munkaviszony keretében láthatja el. Átmenetileg még a választott tisztségviselői jogviszonyban történő feladat ellátás is megvalósulhat. 

1.,  Abban az esetben, ha a vezető tisztséget munkaviszony keretében látja el, a társas vállalkozás, mint foglalkoztató a járulékalapot képező jövedelem után 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot köteles fizetni. Nyugdíjas munkavállalóként 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási, valamint 8,5 százalékos nyugdíjjárulék fizetésére lesz köteles. 

A társaságnak a vele munkaviszonyban álló dolgozója után - a járulék fizetése mellett - havi 1950 forint tételes egészségügyi hozzájárulást is fizetnie kell, feltéve, hogy a dolgozó nem áll más olyan jogviszonyban, ahol a tételes egészségügyi hozzájárulást megfizetik utána. 

2., Megbízási jogviszonyban a megbízott akkor válik biztosítottá, ha a havi járulékalapot képező jövedelme eléri az adott hónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét. Ha az így megállapított jövedelem eléri a 30 százalékos határt, a biztosítási kötelezettséget meg kell állapítani és a foglalkoztatónak (ebben az esetben a társas vállalkozásnak) a kifizetett járulékalapot képező jövedelem után 29 százalék társadalombiztosítási járulékot kell fizetni. A nyugdíjas biztosított ebben az esetben is a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék fizetésére lesz. köteles. A tétes egészségügyi hozzájárulás megfizetésére a társaság akkor köteles, ha a biztosítási jogviszony létrejön. Előfordulhat olyan eset is, hogy a megbízási díj összege kevesebb, mint az említett - a biztosítási jogviszony megállapításához szükséges - jövedelemhatár. Ebben az esetben biztosítást megalapozó jogviszony hiányában sem a társas vállalkozás, sem pedig a megbízott járulék fizetésére nem köteles, de a kifizetésre kerülő megbízási díj után a kifizető 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást köteles fizetni. 

A választott tisztségviselő járulékfizetése hasonló elvek alapján történik, mint a megbízási jogviszonyban álló személyé.

hirdetés

56 éves magán-nyugdíjpénztárnak tag vagyok, 57 éves koromban (jövőre) elmehetnék előrehozott nyugdíjba. Amennyiben szeretnék tovább dolgozni, kell-e járulékot fizetnem? 

A nyugdíj melletti munkavégzés esetén 2007. április 1-jétől érvényes szabály alapján kell tagdíjat fizetni a járulékalapot képező jövedelem alapján, ha nincs, akkor alapja a munkaszerződés szerinti díj.

Mivel a 2006-os adóbevallásban az önkéntes nyugdíjpénztárakba történő saját befizetés kedvezményét nem lehetett pénzben visszakérni, (csak rendelkezni a pénztárhoz utalásról), jól gondolom-e, hogy az az idei évre saját befizetésnek számít, és figyelembe kell vennem, ha ki akarom használni az idei teljes keretet? 

Abban az esetben, ha a 2006. adóévről szóló adóbevallása alapján az adójának egy részét az adóhatóság az Ön önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári számlájára átutalta, ez az összeg nem lesz alapja a 2007. adóévre vonatkozó rendelkezésnek. A jogszabály ugyanis tételesen felsorolja, hogy mely összegek után történhet nyugdíjpénztári rendelkezés, ezek pedig a következők: a magánszemély saját befizetése, a munkáltatói hozzájárulás adóköteles része, továbbá az egyéni számlán jóváírt, egyéb jövedelemnek minősülő összeg. Mivel az adóhatóság – egyébként adómentes – átutalása ebben a felsorolásban nem szerepel, így ez az átutalás nem alapoz meg újabb rendelkezést.

Évekig külföldön dolgoztam, most tervezem a hazaköltözést. Szeretném tudni, mi lesz a sorsa a külföldön befizetett nyugdíjjárulékomnak. Mit tudok kezdeni vele?

A kérdés pontosítását követően választ a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság tud adni. (A válaszhoz több dolgot is tisztázni kell: például hogy melyik országban és mennyi időn keresztül történt a nyugdíjjárulék-fizetés, a befizetésre a kötelező társadalombiztosítás rendszerén belül, vagy önkéntes biztosítás formájában került -e sor.)

Be kell-e léptetni az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott, "pályakezdőnek minősülő" dolgozót valamelyik magán-nyugdíjpénztárba?

Igen. A pályakezdőnek minősülő alkalmi munkavállaló az első alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásától számított 15 napon belül köteles az általa választott magánnyugdíj-pénztárba belépni.

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Adózóna.hu

365 napos Adózóna előfizetés

HVG Klubkártya

14 990 Ft + áfa HVG Klubkártyával 11 992 Ft + áfa

Mit tartalmaz a csomag?

Az Adózóna.hu alapcsomagjának előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum korlátozás nélküli használata
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
  • » HVG Klubkártyával csak 11 992 Ft + áfa
Kipróbálom

14 napig ingyen

Az Adózóna.hu 14 napos ingyenes kipróbálásához az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás egyszeri igénybevétele és az archívum használata
  • » Napi és heti hírlevelek a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
A választott csomagnak megfelelő további szolgáltatásokat abban az esetben tudja igénybe venni, ha a 14 nap alatt úgy dönt, hogy megrendeli a szolgáltatásunkat.

Adózóna Max-csomag

365 napos Adózóna előfizetés

HVG Adószám 2015

2015-ös HVG Adó- és Tb-különszám

HVG Klubkártya

19 990 Ft + áfaHVG Klubkártyával 15 992 Ft + áfa(24 170 Ft + áfa helyett*)

Mit tartalmaz a csomag?

Az Adózóna Max előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » 2015-ös HVG Adó-különszám
  • » 2015-ös HVG Tb-különszám
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum korlátozás nélküli használata
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
  • » HVG Klubkártyával csak 15 992 Ft + áfa
Kipróbálom

14 napig ingyen

Az Adózóna.hu 14 napos ingyenes kipróbálásához az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás egyszeri igénybevétele és az archívum használata
  • » Napi és heti hírlevelek a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
A választott csomagnak megfelelő további szolgáltatásokat abban az esetben tudja igénybe venni, ha a 14 nap alatt úgy dönt, hogy megrendeli a szolgáltatásunkat.

* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** Az Adózóna.hu előfizetés után három könyvelési szolgáltatást végző személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. A kreditpontok kedvezményezettjeinek neve és regisztrációs száma a befizetés után kiküldött számlán lesz feltüntetve. 


HVG HIRDETÉSFELHŐ

Könyvelő állás az Audinál Mérlegképes továbbképzés 2014. Takarítson meg adómentesen!

ELAKADT? SEGÍTÜNK!
hirdetés
AJÁNLAT

Széchenyi Kártya Program

Minden eddiginél alacsonyabb kamatok! A KAVOSZ Zrt. által irányított és már 11 hitelintézetnél forgalmazott Széchenyi Kártya Program - részben az állami kamattámogatásnak köszönhetően - napjaink legsikeresebb vállalkozói finanszírozási megoldása.

hirdetés
Ajánlat
hirdetés

Kérdések és válaszok

Kft.-ből bt.-vé átalakulás

Pölöskei Pálné

adószakértő

Mérlegképes továbbképzés

Pölöskei Pálné

adószakértő

Követelés-elévülés

Pölöskei Pálné

adószakértő

2014 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X