adozona.hu
Szocho: húzd meg, ereszd meg 2019-től
//adozona.hu/2019_es_valtozasok/Szocho_huzd_meg_ereszd_meg_2019tol_0HZWN5
Szocho: húzd meg, ereszd meg 2019-től
Tetszik
Több kedvezmény megszűnik, 14 százalék eho helyett 19,5 százalék szochót kell majd fizetni egyes jövedelmek (például az osztalék, árfolyamnyereség) után, s e kötelezettségeket a mostaninál magasabb jövedelemhatárig kell teljesíteni. Egyebek közt ezek a megszűnő eho és az átalakított szocho önálló törvényben javasolt újdonságai.
T/627. számon június 19-én nyújtotta be a kormány azt a 2019. január 1-jétől hatályba lépő törvényjavaslatot, amely önálló, külön törvényben szabályozza a szociális hozzájárulási adót. Az indítvány szerint nem változna az adóalanyok köre, illetve „csak” annyiban, hogy akinek eddig bizonyos jövedelmei után egészségügyi hozzájárulást kellett fizetnie, annak 2019-től már a jelenlegi ehónál magasabb mértékű szochót kellene lerónia.
A szocho mértéke egyébként a törvényjavaslat szerint továbbra is 19,5 százalék lenne, jóllehet korábban 2 százalékpontos mérséklést ígértek. Jelentős változás, hogy szűkülne a szociális hozzájárulási adókedvezmények köre: 2019. január 1-jétől megszűnne:
♦ 25 év alatti pályakezdők, valamint 25 illetve 55 év feletti foglalkoztatottak utáni,
♦ Karrier Híd Programban részt vevők esetében járó,
♦ kutatás-fejlesztési tevékenység után érvényesíthető,
♦ doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos címmel rendelkező kutató, fejlesztő munkavállalót foglalkoztató által igénybe vehető,
♦ a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerint doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt munkavállalót foglalkoztató által igénybe vehető,
♦ a szabad vállalkozási zónában működő vállalkozás új munkavállalóira igénybe vehető,
♦ a tartósan álláskeresők után igénybe vehető,
♦ a csed, a gyed, a gyes vagy a gyet folyósítása kapcsán érvényesíthető
kedvezmény.
Az utóbbi kedvezmény ezentúl csak az olyan munkaerőpiacra lépő nők után járna, akik szülőként legalább 3 gyermekre tekintettel családi pótlékra jogosultak.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyből megtudja, milyen változások lesznek még a kedvezményeknél, mekkora teher rakódik a forrásadós jövedelmekre, milyen könnyítést kapnak a nyugdíjasok!
A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
A 2019-es változásokról további cikkeket itt olvashat!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (4)
A cikk kiváló, a szochó csökkentés meg nemzetgazdasági teljesítménytől függ. Még az is lehet, hogy a költségvetési törvény indoklása szerint csak 2019 félévtől jön a szochó csökkentés. A nyugaton fújt banki buborék és a vámháború hatása így is kemény lesz.
A szochó kedvezményrendszere mai szemmel nézve már bonyolult, pedig a NAV éppen felkészült, hogy kiajánlja a kedvezményt a munkáltató számára a tárhelyére küldött értesítővel, ami így akár önellenőrzéssel is igénybe lehetne venni. Az adócsökkentésnél viszont jogosan merül fel, hogy ne maradjanak adminisztrációt gerjesztő, nehezen ellenőrizhető preferenciák. A szochó ellenőrzése a NAV-nál amúgy is fehér holló, csak a hivatal erről nem szeret beszélni.
Hosszú távon állandó, alacsony kulcsú, kedvezményektől mentes adók kellenek. A KIVA 12%-ra csökkentése is meglehet, de szerintem a kormány kivárja az őszt a döntéssel.
A KIVA kapcsán a változásokról kolléganőm írt cikket, amely elérhető a következőn: http://adozona.hu/2019_es_valtozasok/Adocsomag_2019_javasolt_valtozasok_a_kivaba_1ECB6U
A törvényt átolvasva (nem vagyok szakértő és lehet, hogy butaságot is mondok), nekem az jött le, hogy a KIVA cégeket ez a változás annyiban érinti, hogy EHO-t nem kell fizetni. KIVA + SZJA marad.
Kíváncsi leszek a végére.
Arról nem esik szó a cikkben, hogy mi a helyzet a KIVA-s vállalkozások osztalékával. Mindenkit betereltek oda, most meg majd az osztaléknál bukják amit megspóroltak? Eddig levonhatták a 7%ot egy alacsonyabb korlátból, most pedig egy magasabb korlátból majd semmit? Ráadásul jövőre a minimálbér is több lesz ...